我发现有些朋友对中国电信正式员工的级别体系好像有些误解，有的还停留在改制前的老旧体系，下面我就带大家来聊聊中国电信正式员工的级别如何划分吧，仅供参考哦！
中国电信的级别体系分两种，一种是针对普通员工的专业岗，另一种是针对领导的管理岗，两者的级别判断方法恰好相反。
专业岗数字越大级别越大。一般来说普通员工也就是非领导人物都是在专业岗，专业岗的数字越大代表级别就越大，如9岗就是低于10岗，应届生入职一般是9或10岗。
管理岗数字越大级别越小。最低的管理岗就是五级副，通常是区县电信公司下面一个部门的部门经理或副经理，比如说区县电信公司人事部经理、大客户部经理等等，数字越小就代表级别越大！比如五级副往上就是五级正，再往上就是四级副了。这里多提一嘴，所谓电信支局长屁都不是，并不属于管理序列，只是普通员工，甚至外包都可以当支局长。
综上，中国电信正式员工的级别划分还是比较明晰的，看数字就可以判断级别大小，大家学会了吗？返回搜狐，查看更多