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任正非回应华为“天才少年”流失

近日,华为“难题揭榜火花奖”颁奖典礼在深圳华为坂田总部基地举行。华为CEO任正非在与获奖者及出题专家座谈时谈及ChatGPT。

任正非表示,未来AI大模型赛道会风起云涌,不只是微软一家。人工智能软件平台公司对人类社会的直接贡献可能不到2%,98%都是对工业社会、农业社会的促进,而AI服务普及需要5G的连接。

“ChatGPT对我们的机会是什么?它会把计算撑‘大’,把管道流量撑大,这样我们的产品就有市场需求。”任正非说,华为将聚焦AI底层算力平台,为建立一个适应社会需求的算力平台而奋斗。

华为逐步克服了断供的尴尬

任正非表示,华为现在还属于困难时期,但在前进的道路上并没有停步。2022年华为研发经费是238亿美元,几年后随着利润增多,在前沿探索上还会继续加大投入。

任正非表示,华为过去近二十年投了几千亿培养了一批研究基础理论的科学家、技术诀窍的专家,受益于基础理论的准备,华为用三年时间完成13000多颗器件的替代开发、4000多块电路板的反复换板开发。“直到现在华为的电路板才稳定下来,因为有国产的零部件供应了。”

任正非还透露,华为用自己的操作系统、数据库、编译器和语言,做出了自己的管理系统MetaERP软件,今年4月就会发布。许多设计工具也上华为云公开给社会应用,华为逐步克服了断供的尴尬。

华为公司从2021年开始把产业中的挑战难题面向全球高校发布,并设立“火花奖”,奖励为此做出贡献的科学家。任正非指出,过去华为大量的研究都与西方国家大学合作,目前已开始和国内大学加强合作,往更前沿走的路上,华为逐步会在国内加强这方面的合作。

AI应用平台不是华为的选项

“未来在AI大模型上会风起云涌,不只是微软一家。”谈及ChatGPT,任正非表示,人工智能软件平台公司对人类社会的直接贡献可能不到2%,98%都是对工业社会、农业社会的促进。

“大家要关注AI大模型的应用,尤其是工业、农业社会的应用,模型的应用有时比模型本身还有前途。”任正非指出。不过,他表示,应用平台不是华为的选项,华为将聚焦做AI的底层算力平台,为建立一个适应社会需求的算力平台而奋斗。

任正非指出,AI服务普及需要5G的连接,目前5G已经大规模使用,德国很多工厂的生产已无人化;中国的湘潭钢铁厂,从炼钢到轧钢,炉前都无人化了;天津港装卸货物也实现了无人化,代码一输入,从船上自动把集装箱搬运过来,然后用汽车运走;山西煤矿在地下采用5G+人工智能后,人员减少了60%-70%,大多数人在地面的控制室穿西装工作。

不拘一格选人才

谈到近期有“天才少年”在华为工作两年离开,任正非表示,华为不能垄断人才,员工想出去创业或到其他公司去,人尽其才,发挥他的价值,对国家都是有用的。

“我们对人才机制也有反思,比如有些人进入公司以后,没有很好使用到他最擅长的地方,没有发挥作用等于浪费他的青春。” 任正非说。

任正非强调要“不拘一格选人才”,老、中、青相结合,在开放的环境中向前滚动。年轻人最有突破能力的是25-35岁;有经验、有资历的人有架构能力,架构和突破同样重要。

任正非认为,人才关键是怎么用。华为强调专家垂直循环机制,专家不能在一个岗位呆很长时间,要到前线作战去循环。“石头”一翻开,压在下面的“草”就长高了,大家都看见了,这样年轻人就不会被埋没在“石头”底下。

他表示,华为对员工是选拔制,不是培养制,学生在选择来不来华为的时候,要考虑工作适宜不适宜兴趣爱好,不能只看到工资高。“华为不能容纳天下人,也不可能让天下人适应。”

任正非指出,华为需要有破题能力的人才,全面发展的人对公司的作用不大。“比如‘火花奖’就是破题,你也可能是‘歪瓜裂枣’,除了破这道题,其他都不太懂。全面发展是培养领袖的。到博士不应该全面发展,在哪一点能够突破就行,我们应该改变对博士的评价体系。如果能改变,对下一代孩子是很有价值的。”

来源:上海证券报 返回搜狐,查看更多

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