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苹果指派新员工参与虚假项目 测试忠诚度?

2013年02月19日18:29
来源:TechWeb

  【TechWeb报道】2月19日消息,据国外媒体报道,科技网站Arstechnica记者杰奇·程(Jacqui cheng)日前发表文章评论“苹果指派新员工参与虚假项目研究 测试忠诚度”传言,称该传言高度不可信。以下是文章摘要:

  上个月,一篇名为“苹果指派新员工研发虚假项目 测试忠诚度”的文章将苹果推向了舆论的风口浪尖。这篇文章称,苹果让新招入公司的工程师参与根本不存在的项目,直至他们的忠诚度被认可,才被委以重任。文章发表后,不少业界人士纷纷表示赞同苹果的这种做法。

  “虚假项目”的消息源自亚当·拉辛斯基(Adam Lashinsky)撰写的新书《苹果内幕》。拉辛斯基在书中写道:“当新员工进入公司后,他们会先被分配到 ‘虚拟’岗位上,工作指责没有任何详细说明。” 该书作者还引用了一位匿名苹果工程师的话,称直到上班的第一天,新员工才被告知他会参与哪一个研发项目。当拉辛斯基在社交网站LinkedIn上谈论该书时,一位参与讨论的读者证实了这种说法,称自己身边的一位朋友就在苹果公司的“虚拟岗位”上干了9个月。拉辛斯基把苹果的这种做法同后者臭名昭著的保密措施连在一起,他还着意批评了苹果为保护其商业机密而采取的极端措施的做法。在这之后,有关苹果指派员工研发“虚假项目”的传言不胫而走,也很快就被大多数人认定为事实。

  但这是事实吗?我随后同几个在苹果工作的朋友们谈论了此事,结果是,我们对此都其真实性表示怀疑。怀疑的原因是,在我报道苹果的几年里,我从未听说这样的事情。而当我咨询完一些现在或以前在苹果工作的工程师们后,我更相信,研发“虚假项目”的事,很可能根本就不存在。

  苹果保密协议

  “在涉及和工作有关的方面,苹果的政策是,不可以随便说话,”苹果一位前任工程师告诉我。“苹果浪费时间干这种事,不太可能。”

  我访问过苹果不同部门的员工,他们中有些已经离职,但是都表示苹果没有做过这种事。倒是有一位前苹果员工表示曾听说过,但他也认为这种流言可信度不高。

  “我认为苹果根本没有这个理由这么做,因为公司的一切事务都已经受到苹果保密协议的限制,”一位苹果员工告诉我。“在正式到公司上班之前,确实会不知道在哪一部门任职,但既然苹果选择雇佣你,说明你有公司需要的才能,因此,你应该能猜测到自己会在哪就职。签署过公司的保密协议,事情就变得简单了,一旦有人泄密,公司就可以解雇你。”

  事实上,我所采访的众多苹果员工都提及了苹果的保密协议一事,他们表示苹果非常重视这一协议的执行情况。这份协议的重点并不是警告员工,如果泄露机密,公司可以解雇他们,它真正的重点在于,会不断提醒员工们,公司一直在监视着每个员工。苹果的这种理念直接影响着它的用人取向:公司经理们更愿意雇佣那些对工作和苹果有着极大热情的人。

  “在任何项目上,苹果都会制定一个保密协议,”一位工程师说。“如果我们对项目中某人的忠诚度表示怀疑,那我们就不能雇佣他。如果他们确实泄露信息,就会被解雇。”

  几位现任以及前任工程师表示,没有发生过太多泄密事件,这也和我们在去年10月发表的《苹果的秘密花园:在泄密和安全上徘徊挣扎》报告的调查结果一致。

  苹果产品的泄露一般发生在苹果亚洲代工厂商处,这也让苹果高管们极为恼火。苹果代工厂的工人们以及非高管级员工并不受苹果保密协议约束,这也成了保密协议的一大漏洞。 “很显然,需要加强安全防护意识的人并不在苹果本部。”去年10月,一位苹果工程师这样和我说。

  “苹果是一家高度集中并且封闭度极其高的公司。因此,员工之间互传的留言和网上流言的可信度是一样的,”一位自称听说过虚假项目的前任工程师说。“这些传言一般和中国工厂流出的一些照片有关,但大都可信度不高。”

  苹果排查泄密

  如果苹果确实发现总部有人泄密,就会不惜一切找到泄密源头。一位对熟悉苹果安全保护措施的前员工称,他本人曾亲眼目睹苹果执行排查任务时的场景:一大群安保人员聚集在某一层楼或某办公室里。这些安保人员大多来自军队、美国中央情报局或联邦调查局。

  在排查区域内工作的员工们必须待在自己的办公室内,安保人员会搜查每一个人的桌子,拷贝电脑上或是其他设备里的数据。安保队伍自称能在很短的时间内找到泄密源头,他们通常也会带走一些怀疑对象,以便进一步调查。

  尽管这听上去有点吓人,但排查并不常发生。对于排查发生的频率,一位前员工告诉我,“我印象中,最多是几年才会发生一次。”他补充称,只有当泄露的信息重要到可以改变苹果的生产计划时,苹果才会执行排查。

  “虚假项目”不存在

  那么,这种“虚假项目”的传言是从何处开始的呢?事实证明,无论是在书中还是在采访中,,拉辛斯基从来都没有明确表示过,苹果“虚假项目”确实存在。“我现在才意识到,‘虚拟项目’这一措辞有误,而且很严重,”拉辛斯基在接受我访问时说道。“最佳措辞应该是‘不明确’项目。”

  我们自己的消息人士表示,苹果很有可能只在工程师入职当天获知自己的工作任务(这倒是真的),而这也正是拉辛斯基在他的《苹果内幕》中描述的。拉辛斯基后来澄清流言,称“虚假”项目这一说法并不来源于他自己,而是来自于一位读者,而这位观众也是从朋友那听说的。

  而真实的情况很有可能是这样的:一位员工被指派参与苹果的一项测试项目,检测其是否可行,结果该项目并不可行,而苹果最终停止关闭该项目。但这位员工因为不熟悉苹果运作流程,变认定这是个“虚假”项目,流言因此传开了。

  我身边的朋友中,有人同时上述推断,有人不同意。一位苹果员工称,“如果真实如上述推测那样,那么这名员工参与的肯定是个不重要的项目。”

  “有时候,项目是会被终止,并最终不见天日,”一位在苹果工作了将近十年的员工说。“但从个人的经验来看,一位新员工想要参与到这样项目中,几率几乎为零。”(小峰)

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