科技频道-搜狐网站> wap互联网新闻
互联网 | 通信 | IT业界 | 自媒体

福布斯: “小资”的百度如何才能变成狼?

2012年11月09日11:12
作者:福布斯中文网 尹生

  在一份最近传言中的“内部邮件”中,据说百度创始人李彦宏要为百度增加一些狼性,包括为此不惜动用大棒战术,淘汰那些“小资”,即“流利英语,稳定的收入,信奉工作只是人生的一部分,不思进取,追求个人生活的舒适才是全部”的人。

  这立即让人想起了另一位著名的企业家和他的企业:任正非和他创建的华为。任是一位公认的、而且公开自我承认推崇狼性文化的企业家,视加班为家常饭的华为员工已经习惯了在办公桌底下准备褥子。巧合的是,尽管任正非从不接受采访,但他却通过内部讲话或邮件的方式,不断掀起传播事件。

  毫无疑问,狼性文化成就了今天中国最具全球化、全球最大的电信设备商,正是它让华为的所有员工都能为了团队的利益奋不顾身,面对竞争毫无惧色。但它也必然能带领互联网行业的百度通往伟大的未来吗?未必!

  首先,狼性文化在华为之所以能产生巨大能量,并非泯灭了人性,恰恰相反,是对人的自私本性进行了最大限度的利用。具体来说,它创造了激励狼性的三个条件:

  1,明确、激动人心且可行的远大目标(任正非很早就认定要做全球最大的电信设备商,电信设备业的开放趋势、迅速的技术更迭和成本低廉、供应充足的理工科人才、巨大的中国市场使目标成为可能);

  2,电信业在上个世纪90年代末到本世纪初共计十几年的快速发展和丰厚利润,让华为盈利丰厚,且增长迅速;

  3,任正非舍得和员工分享成长,并且建立了一套严格而合理的考评体系,通过期权等方式,使员工明确知道自己的努力如何与公司的整体利益联系在一起。

  现在,由于行业增长放缓,竞争加剧,华为也面临增长的压力,员工能从经济上得到的好处的增长也在减缓(这已经成为一种预期);当初的目标已经实现,而新的富有挑战性的目标又没有明确;随着公司员工增加到十几万,既得利益集团逐步形成,让每个人的努力与整体利益严格挂钩就变得越来越难。

  于是,华为狼性将很难维持,该公司很可能陷入一个相对较长的蜕变时期,直到它找到新的管理动力。

  如果李彦宏希望在百度激励员工的狼性,也必须像创业期的任正非那样,回答上述三个方面的问题,即:

  目标(这方面相信作为TAB创始人中唯一的海归技术专家,李彦宏必定不在话下,不过,对于百度在未来十年以后互联网世界格局中的角色,还需要明确);

  增长趋势(尽管传统互联网增长有所放缓,但基于互联网的服务和移动互联网仍然处于起步阶段,而百度目前仍然处于最为有利的位置,它需要的尽快打开一扇通往未来的窗);

  激励机制(百度在贴吧、百科、购物等很多领域都有尝试,而且其中一些还一度非常成功,但始终没有获得理想的地盘,一个最根本的原因,就在于没有回答这个问题,没有为那些想成为狼的人提供相应的舞台和优先享用猎物的权力)。

我要发布

  • 热点视频
  • 影视剧
  • 综艺
  • 原创
锦绣缘

同步热播-锦绣缘

主演:黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
神雕侠侣

大结局-神雕侠侣

主演:陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
封神英雄榜

同步热播-封神英雄榜

主演:陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓

六颗子弹

主演:尚格·云顿/乔·弗拉尼甘/Bianca Bree
龙虎少年队2

龙虎少年队2

主演:艾斯·库珀/ 查宁·塔图姆/ 乔纳·希尔

《奔跑吧兄弟》

baby14岁写真曝光

《我看你有戏》

李冰冰向成龙撒娇争宠

《明星同乐会》

李湘遭闺蜜曝光旧爱

《非你莫属》

美女模特教老板走秀

《一站到底》

曝搬砖男神奇葩择偶观

搜狐视频娱乐播报

柳岩被迫成赚钱工具

大鹏嘚吧嘚

大屁小P虐心恋

匆匆那年第16集

匆匆那年大结局

隐秘而伟大第二季

乔杉遭粉丝骚扰

The Kelly Show

男闺蜜的尴尬初夜

我来说两句排行榜

客服热线:86-10-58511234

客服邮箱:kf@vip.sohu.com