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天际网张琦:职业SNS助力求职者体面跳槽

2012年10月09日05:02
来源:中证网-中国证券报

  最新调查显示,在美国九成雇主通过社交媒体来招人。在中国也有越来越多的公司通过社交网络来招聘,HR甚至会去你的主页看看生活中的你是个什么样子。同时,也有越来越多的求职者通过社交网络寻找新的职业机会。中国最大的职业社交网站天际网(www.tianji.com)市场总监张琦告诉记者,对于那些想要跳槽但是又担心得罪现在公司上司、领导的人而言,社交网络更是提供了一个合理、体面的求职新途径。

  一直以来,跳槽是令HR比较头疼的一个问题,企业最害怕频繁更换工作的人。人员的经常性流动,对于公司工作效率、公司机密等都是有所影响的。但是,对于求职者来说,其实他们也有自己的难言之隐,毕竟,不适合自己的工作,怎么做都会觉得不舒服,索性不如换掉。那么,如何才能够解决这样一个尴尬的问题,求职者在职期间寻觅新的职位,但是又不会让企业方面有所不满意。其实,除了在跳槽之前完成好原公司的任务工作以外,在寻觅新工作的过程中,也可以通过体面的方式进行。

  对此,天际网市场总监张琦给出了以下两点建议:

  了解社交网络求职

  对于想要跳槽的求职者,可以通过在职业社交网站注册账户,完善自己的职业信息,并且加入与行业相关的人脉圈子,吸引到相关招聘方或者是推荐人,然后再由招聘方给需要跳槽的求职者留言,来实现双方的进一步了解。这个过程,既可以避免传统招聘求职者公开发布自己求职信息的弊端,同时还能够在满足招聘方、求职方需求的同时,处理好求职者与前公司上司的关系。让求职者能够成功、体面的“脱身”上一任公司。

  选好平台是关键

  随着社交招聘的流行,提供招聘服务的社交网站越来越多。面对如此多的平台,谨慎选择尤为重要。天际网市场总监张琦提醒用户,首先应该考察该网站的影响力和人才资源,越是专业、口碑越好的社交网站,越是拥有更多的质量用户。其次,对于用户而言,考察该网站对于自身隐私的保护也是必不可少的,毕竟泄露用户隐私、信息的现象也是时有发生的。

  对于想要跳槽的求职者来说,社交网络求职都是其找新工作的不二法门,所以只要把握好上述两点信息,还是能够实现华丽转身的。

  据了解,天际网(www.tianji.com)是中国最大的实名职业社交网站,汇集1200万职场精英。完善职业信息,就能得到猎头和HR提供的高薪工作;加入人脉圈,即有遍及各行各业的合作伙伴为您提供商务机会;参加活动,参与讨论,发布日志,即可建立个人品牌。

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