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前员工出书痛斥微软体制 老板爱咆哮员工压力大

2012年05月24日16:15
来源:搜狐IT 作者:悠拉

  【搜狐IT消息】北京时间5月24日消息,Business Insider网站日前发表评论文章,盘点了前微软员工出版的一本回忆录中所控诉的微软弊病,指出微软在员工评估、股权奖励、上下级关系等方面存在非常严重的问题,极大地影响了公司对员工的吸引力。

  以下为文章主要内容:

  在过去几年里,微软的工作环境一直备受诟病,一些前微软员工公开指责公司内部的明争暗斗和官僚作风,而一对曾双双在微软工作的夫妇更是在今年年初出版的《员工大排名:一对微软夫妇的回忆录》(Stack Rank This!Memoirs of a Microsoft Couple)一书中无情地揭露了微软企业文化中的种种弊病。这对自称为杰森(Jason)和梅丽莎(Melissa)的夫妇已经在2008年左右离开了微软,但他们希望能以此书警示想要加盟微软的后来人。

  当然,此书仅代表两位微软前员工的个人感受,但是在公司评价网站Glassdoor上以及业界媒体的访谈见闻中,微软员工对东家的“吐槽”同样屡见不鲜。

  根据《员工大排名:一对微软夫妇的回忆录》一书,微软最令员工不满的弊病主要包括以下几点:

  1、 员工大排名:残酷无情的员工评价方式

  “员工大排名”(Stack Ranking)是作者就职于微软期间,微软评价员工表现的一种手段。它在员工之间进行横向比较并且得出一个总体排名,即使一个团队中所有成员的表现都非常出色,也依然只能有一小部分人被评为“优秀员工”。这一排名直接决定了员工的薪酬、奖金以及股权奖励。

  今年3月有微软员工在Glassdoor网站抱怨称,微软的员工评价模式虽然有所调整,但依然糟糕透顶。该员工写道:“最近的评价模式变动,让微软成了愈发不讨人喜欢的工作单位……工作环境变得愈发令人窒息,工作压力也变本加厉。员工们一直提心吊胆,怕自己被打低分,但是大家又对此无能为力。”

  微软员工吐槽:同事之间无休止的竞争只会让员工们人心惶惶、明争暗斗。

  2、“浮云”一样的股权奖励

  本书的一位作者在加盟微软时获得了价值2.7万美元、分五年行权的公司股票期权——听起来似乎很丰厚,但事实并非如此。作者写道:“微软的股价在过去10多年里变化不大,只有长期持有公司股权才能获得实质性的收益……我离开微软时通过行权售股只赚了2000多美元。”

  如今,微软向员工提供股权奖励,员工被授予的股权可在5年后完全归自己所有(也就是可以自由出售)。但是每年的年度工作评估结束后,有的员工或许只能获得50股。“按每股25美元的股价计算,平均每年只能获得250美元,甚至不及一天工作14个小时的加班费。”

  微软员工吐槽:250美元这么点可怜巴巴的小钱,上eBay随便卖卖东西也能赚到了!

  3、 给员工乱贴“性格标签”

  作者杰森写道:“我们部门的全体员工都被要求参加一个培训,其间做了一个性格测试,然后就被划分为几种‘性格色彩’。”

  这种性格测试本身无可厚非,但是杰森所在部门的经理后来在走廊里挂出了一幅海报,上面印有部门成员的姓名和他们所对应的“性格色彩”。这位经理还根据这些所谓的“性格色彩”组建工作小组、分配工作任务以及任命项目负责人——这种做法实在不怎么科学。

  微软员工吐槽:如果你的工作内容取决于性格测试结果而并非你的实际能力,你会怎么想?

  4、 员工常常沦为“替罪羊”并遭经理粗暴对待

  作者声称,微软的老板们经常对员工大呼小叫,也经常不分青红皂白地把所有责任都推到员工头上。不过,老板的粗暴态度似乎也是微软的一道“家风”——微软创始人比尔•盖茨的“咆哮”一直被微软员工所津津乐道。

  而呼声甚高的微软CEO接班人选——现任微软Windows部门总裁的史蒂文•辛诺夫斯基(Steven Sinofsky)也给外界以固执己见、深藏不露、独断专行的印象。一些前微软员工表示,他们就是因为无法忍受辛诺夫斯基而离开微软的;一位前微软员工将辛诺夫斯基称为“微软的癌症”——这已经算是比较“客气”的说法了,还有一些人的用词更加毒辣。

  微软员工吐槽:有了这样一群顶头上司,微软的企业文化想不粗暴都难啊!

  5、 与世隔绝的“气泡”

  微软的Redmond园区就像一座独立的小城镇,配有各种生活便利设施。作者写道:“不管有意无意,种种便利其实导致了一种企业文化或是思维模式,让员工陷入每周7天、每天24小时的不间断工作状态。”

  微软的员工仿佛被困在了“气泡”里,他们不问世事,只和自己的同事打交道,拼命加班干活,并且对老板的“咆哮”习以为常。

  微软员工吐槽:这样的“气泡”其实阻碍了微软员工与外界的交流沟通。

  6、 无聊夜班变酒场

  杰森曾在微软的全球网络运营中心(GNOC)工作,该部门负责管理微软的网络——这项工作其实非常无聊,一些老员工值夜班时甚至以喝啤酒、看电影或看电视消磨时间,杰森有一次甚至喝醉到步态不稳、呕吐不止。

  微软员工吐槽:大家恐怕想不到微软也有这种无聊到令人发疯的工作吧!

  7、 高管爱炫富,开直升飞机上班

  微软高管中不乏富豪,不过不同于谷歌、Facebook高管们的低调,微软的富豪们很喜欢炫富。在微软总部,与足球场一街之隔的是一片直升机停机坪——微软高管开直升飞机上班可不是新鲜事了。

  微软员工吐槽:高管们的巨额财富虽然不是不义之财,但如此炫富未免有些夸张吧?

  8、 CEO史蒂夫•鲍尔默被神化

  史蒂夫•鲍尔默拥有令人仰慕的地位与财富,微软的员工们似乎对他很崇拜,他现身公司会议活动时总是像摇滚歌星一样令员工欢呼雀跃。不过有微软员工在Glassdoor网站上透露,他们其实没那么喜欢鲍尔默——这位CEO的支持率其实只有45%。

  微软员工吐槽:鲍爷固然财大气粗,但不见得就是一名好领导。

  尽管控诉了一大堆微软的弊病,但《员工大排名:一对微软夫妇的回忆录》一书的作者在结尾部分不无励志地写道:“微软帮助我们认清了自己的实力。我们学会了如何直面并克服自己的恐惧,而不是逃避它们。”

  也许微软的工作环境,在某种意义上也能促进员工在某些方面的成长。不过,这本书提醒了那些准备加盟微软的人才:微软人不易做,做出抉择前要擦亮双眼三思而后行啊!(悠拉)

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