科技频道-搜狐网站> IT业界 > 国内IT
互联网 | 通信 | IT业界 | 自媒体

青岛海尔第三期股权激励出炉 普通员工易行权

2012年05月12日10:55
来源:经济观察报

  白电第一股青岛海尔(600690)近期推出第三期股权激励方案后,股价连续两个交易日上涨,投资者支持的态度可见一斑。

  2009年至今,青岛海尔已连推三期股权激励,激励范围从首期的高管人员,到二期的核心技术人员,再到如今第三期的222名中层核心技术人员。如今,随着青岛海尔过去几年业绩的高增长,首期被激励的高管人员已获得一倍的收益。

  《每日经济新闻》发现,由于第二期股权激励到2013年结束,而第三期股权激励的行权期正好在2012年和2013年,两期激励有所重合。不过,三期股权激励对公司净利润的目标设定低于第二期。这样,未来两年,青岛海尔222名中层技术人员能够顺利行权,而第二期的激励对象却可能无法行权。

  相比前两期激励方案,青岛海尔第三期股权激励的受惠人员有所增加。通过前后三期股权激励,青岛海尔的“金手铐”已铐住员工345人。根据第三期激励方案,此次授予的股票期权2600万股,占公司总股本的0.97%,行权价格为11.36元。

  第三期股权激励分两批行权。第一个行权期为2012年,要求该年度经审计净利润较2011年度增长率达到或超过12%,且2011年加权净资产收益率不低于10%;2013年为第二个行权期,该年净利润较2011年度增长率达到或超过28.80%,同样,2012年的加权净资产收益率不低于10%。照此计算,青岛海尔2011年实现净利润26.9亿元,那么第三期股权激励要顺利行权,2012年和2013年的净利润要分别达到30.13亿元和34.65亿元。

  和前两次股权激励方案相比较,此次股权激励门槛有所降低,行权条件所要求的净利润年复合增长率由之前的18%调低至不到14%。

  这意味着,如果2012年公司净利润在30.13亿~31.19亿元,则三期股权激励可以行权,而二期股权受惠人员只能望“股”兴叹。同样,若2013年公司净利润在34.65亿~36.8亿元,二期激励措施的受惠人员依旧无法受到激励。

  “我不担忧这种可能性。”国金证券分析师王晓莹告诉 《每日经济新闻》,她对青岛海尔2012年业绩达到二期股权激励的行权要求还是有信心的,因为二期的受惠人员包括了公司高管,这样的情况只会激励高管更努力,有助于业绩的增长。西南证券分析师李辉也表示,看好青岛海尔2012年的发展表现,二期和三期股权激励行权落空的可能性很小。

  (实习生鲍春妹对此文亦有贡献)

我要发布

  • 热点视频
  • 影视剧
  • 综艺
  • 原创
锦绣缘

同步热播-锦绣缘

主演:黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
神雕侠侣

大结局-神雕侠侣

主演:陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
封神英雄榜

同步热播-封神英雄榜

主演:陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓

六颗子弹

主演:尚格·云顿/乔·弗拉尼甘/Bianca Bree
龙虎少年队2

龙虎少年队2

主演:艾斯·库珀/ 查宁·塔图姆/ 乔纳·希尔

《奔跑吧兄弟》

baby14岁写真曝光

《我看你有戏》

李冰冰向成龙撒娇争宠

《明星同乐会》

李湘遭闺蜜曝光旧爱

《非你莫属》

美女模特教老板走秀

《一站到底》

曝搬砖男神奇葩择偶观

搜狐视频娱乐播报

柳岩被迫成赚钱工具

大鹏嘚吧嘚

大屁小P虐心恋

匆匆那年第16集

匆匆那年大结局

隐秘而伟大第二季

乔杉遭粉丝骚扰

The Kelly Show

男闺蜜的尴尬初夜

我来说两句排行榜

客服热线:86-10-58511234

客服邮箱:kf@vip.sohu.com