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海信科龙启动首次股权激励

来源:新京报 作者:林其玲
2010年12月04日09:37

   本报讯 (记者林其玲)继国美、苏宁、海尔后,海信科龙也加入到股权激励大军中来。海信科龙昨天公布首个股票期权激励计划,将授予7名高管和230名中层及骨干员工,共计2290万股股票期权,占该公司总股本的1.691%。

   海信科龙公告称,本次股票期权有效期为5年,限制期为2年,激励对象可在第3年开始分3年匀速行权,每年可行权数量分别为授予期权总量的33%、33%与34%。,行权价格为7.65元/股。此举是为完善海信科龙的治理结构,实现对公司中高层管理人员和技术、营销及管理骨干的长期激励与约束,调动其积极性和创造性。

   得到股权激励的7名高管包括董事长汤业国140万股、一名董事和五名副总裁,7名高管获授股票期权占本次激励股权的30%。其他230名中层及骨干员工授予期权占全部期权比例近70%。其中,汤业国获授的股票期权数量最多,达140万股。

   该股权激励计划的行权条件为股票期权有效期内每年平均的净利润增长率不低于20%,每年平均的净资产收益率不低于15%,且不低于行业平均水平。海信科龙第三季度财报显示,今年前9个月营业总收入143.78亿元,同比增加37.72%,净利润4.69亿元,同比增加75.25%。

   中国证券报报道称,年关临近,股权激励大行其道,中小板和创业板公司股权激励方案出现井喷势头。统计显示,11月份,A股上市公司共有26家发布股权激励方案,占前11个月股权激励预案总数的32%。而仅11月份的股权激励预案就超过了2009年全年。

   海信科龙A股股票昨天以7.65元开盘,收于8.03元,上涨4.97%。

(责任编辑:陈中)
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