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摩托罗拉请来猎头公司 辅导被裁员工写简历

  赛迪网讯2月19日消息,近期摩托罗拉(中国)公司裁员事件一时间成为媒体关注的热点。据悉,总共有几百名员工被裁掉。而这些人中,手机部门的研发人员占了大部分,其中软件平台项目组更是裁员的重灾区。对于被裁人员的补偿计划,摩托罗拉并未正面回答,仅表示,摩托罗拉(中国)公司已经按照中国相关法律法规对这些员工给予了补偿。
同时摩托罗拉还预计,此次裁员将为公司每年节约7亿美元成本。

  对于被裁员工的落实,摩托罗拉(中国)公司对他们进行了寻找工作的培训,也专门请来猎头公司安排全程辅导,尤其是寻职辅导,因为在摩托罗拉五年十年以上的员工也占比重很多的一部分,他们根本“不会”写简历。

  经济本已不景气,为了更好的发展,企业在某个阶段通过裁员方式,“精兵简政”本就无可厚非,正如爱立信CEO思文凯所说,随着通信行业技术的发展,在不同时期,对不同类型的人才需求,会有所变化,公司应该尽量留住和招聘所需人才,并对公司人员进行调整。

  也正是为了更好的发展,企业有时还必须逆势发展。对于通讯行业的目前更是这样。中国已经颁发3G牌照,这种新形势下,手机通讯行业的巨头门是否能抓住中国3G这一全球新的市场商机翻身重新崛起,备受外界关注,不过最终结果可能还需要市场检验。但是,要想在新的一轮机会保有自己的地位,就必须保证自己参与竞争的实力,所以抢人便不可避免。

  正因如此,对跨国通信企业而言,裁员发生的同时,更多的工作机会也在背后开始涌动。近日,远在杭州的诺基亚西门子网络公司宣布将于2月22日在北京开展有针对手机研发职位专场招聘会,好像特意针对摩托罗拉刚刚宣布裁员而来。记者了解到负责诺基亚西门子网络公司北京招聘会的是一家叫“职脉招聘”的中端招聘的公司。

  不仅仅是诺基亚西门子公司一家公司在北京开招聘会,从职脉网站的页面上,记者还了解到有6~7家不同规模的手机或者系统的研发厂商同时在2月下旬开专场招聘会,就连百度和腾讯也不甘示弱,也在手机通讯专场招聘会推出手机研发类职位。

  摩托罗拉对于此次裁员也是“精心准备”的,不仅表现在2月21日组织IBM、埃森哲这样的大公司针对被裁人员定向招聘,还安排猎头公司全程就业辅导。记者从摩托罗拉被裁员工了解到,在被裁员工离职文件有一份猎头咨询服务提供商说明和联系电话,他们随时可以打电话咨询相关职场信息,了解职位动态、薪水以及职位谈判等,对于裁员企业也可以做的更专业、更有责任。摩托罗拉一家裁员,更多家同行企业却有组织有规模的疯抢。对于被裁人员既拿到了摩托罗拉的补偿,又有数几公司可以选择,是非常不错的选择。
(责任编辑:张笑)

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