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网民制作视频 记录简历被当成垃圾丢弃全过程

  □晨报记者 朱晓芳

  在金融危机下,职业指导老师对于学生在这个“冬天”求职的建议就是:“坚持投简历,坚持,再坚持!”可是,近日,有网友拍摄了一组招聘单位把应聘者简历当垃圾丢弃的画面,并把它制作成一个“求职者与应届生不宜”的“袖珍电影”。

这个“袖珍电影”在网络上被热传后,观者纷纷表示感觉很辛酸。

  成堆招聘简历当垃圾丢

  网友“干点什么好捏”将一组照片以黑白电影胶片的形式展现,并将其取名为《超袖珍的电影:一个白色的幽默》,随后指出“特别敬告:求职者与应届生不宜”。电影中,第一个镜头是成堆的简历放在外面,而天空即将下雨,而后面几个镜头是收垃圾的人还不停地从编织袋中向板车上倾倒出大量简历,显然,这些简历已被当成垃圾卖给了废品回收的大叔,最后一个镜头则突出了在成堆的简历中竟然还夹有一份重要的绿色证件。

  真实电影在招聘现场上映

  其实,“电影”真实版一直在招聘会现场上映着……

  前不久,2008年京津冀招才引智大会在天津国展中心举行,1200余家用人单位一个上午就吸引了2万多人来此求职。当大量应聘者还在求职时,有清洁人员就开始在会场外搜寻清理人员清出来的“废纸”。仔细查看这些“废纸”发现,这些大多是求职者的简历、个人资料登记表等。清洁人员表示,每次人才市场“闭市”后,都能清理出几公斤“废纸”……

  面对简历变成垃圾的情况,失望的网民们普遍表达出“真失望”、“真辛酸”。网友zhuzheng333认为:“没有公司会花钱修个巨大的文件库去堆这些文件吧?你只能说这些公司应该先把这些简历碎掉才处理……”

  人事总监传授处理秘诀

  记者就此事采访了上海人才中介协会咨询管理部负责人范顺茂:“对于简历处理,协会是否有推荐的办法?”范顺茂表示:“目前没有很好的办法。”

  但在简历处理上,还是有一些公司做得比较专业。有十多年人事管理经验的上海易保网络技术公司人力资源总监杨珺介绍:“我们一般收取电子版档案,如果是纸质的简历,我们会用扫描机扫描后存在电脑里。在我以前工作的公司里,简历保存期是2年左右,超过时间之后,我们会进行处理。对于书面简历,我们会用粉碎机处理,在买粉碎机之前,我们用裁纸刀处理。如今,我们对于应届生的简历保存的比较少,但是对于有丰富经验的应聘人员,我们都会保存好他们的简历。”

  记者询问:“不需保存的简历,会否直接卖到废品回收站?”杨珺惊答:“那怎么行,这里面有别人的隐私呀!”

  律师认为用人单位需要自律

  上海虹桥正瀚律师事务所律师王剑峰告诉记者:法律和相关管理条例没有明确规定,用人单位该如何处理求职者简历,但不外泄求职者的隐私是其义务。企业招聘人员应当懂得,如果让其他人获得这些信息,不管是故意还是过失都是违法的,都是侵犯了他人的隐私权。“现在有一些用人单位还会将应聘者的电子文档资料转发给中介机构、猎头公司,但是,要举证他们,的确很难。我们只能呼吁用人单位要加强自律。”王剑峰总结道。

  

(责任编辑:lannylin)

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