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华硕亏在营运管理出现问题 全体高管降薪30%

  华硕认为,市场不景气只是华硕面临亏损的因素之一,营运管理出现问题同样是重要原因。

  □信息时报综合报道

  日前,华硕发布财报预警,2008年第四季度税后将出现亏损,这也是华硕自1989年成立以来首度出现亏损。

对此,华硕电脑CEO兼总经理沈振来坦承,在担任执行长这一年来,由于对景气的预估能力不足、忽略了横向整合,从而造成了诸多失误,没有把执行官的职位做好,应当负最大的责任。

  另据介绍,由于消减库存和降低营业费用等计划需缓慢改善,加上经济低迷2009年上半年难见复苏,华硕电脑第一季度由亏转盈仍很苦难。为此,华硕副总级以上主管决定主动减薪30%,同时所有董事2009年酬劳将降低逾60%,至营运恢复正常为止。

  CEO坦承错过市场需求

  沈振来表示,全球景气急剧降温,去年11月他开始对各项业务紧急踩煞车,但为时已晚。由于错估市场需求,造成面板等零组件庞大库存;加上过去主要担任主板事业部门主管,多年来总是在拼研发、冲业绩,忽略在金融风暴下,欧元汇率变动因素以及报价策略。

  沈振来还检讨,华硕因以渠道业务起家,各项产品习惯采少量多模策略,机种太多太复杂,是造成此次库存过高的主因。去年第四季已开始去化库存,目前展开产品线整合及组织整合,1月底会有初步结果。

  沈振来认为,今年景气极可能是“L”型发展,已不容许企业太乐观,因为他将改变过去全面冲刺的作风,为各项业务订出优先顺序,尤其今年将紧盯业务部门、强化组织之间的横向联系,以建立“市占率”及“获利能力”为主要的指标。

  沈振来进一步强调,华硕出现首次单季亏损,他当然应负最大的责任,在担任执行长这一年来,有许多失误;这包括对笔记本型电脑产品外观设计的反应太慢、对较小型事业单位(此指监视器部门)没有做好管理,对景气的预估能力不足,以及冲业务心态太积极,忽略横向整合。

  全体高管主动降薪30%

  日前,华硕发布财报预警,2008年第四季度税后将出现亏损,税后净利率约-2~-5%,由于消减库存和降低营业费用等计划需缓慢改善,加上经济低迷2009年上半难见复苏,第一季度由亏转盈仍很苦难。为此,华硕副总级以上主管决定主动减薪30%,至营运恢复正常为止。

  据介绍,2008年第四季度华硕品牌营业毛利率预估为10~13%,品牌营业利益率约-8~-5%,税后净利率约介于-5~-2%,累计前3季税后净利为192.54亿元新台币,但确定全年净利不如预期,低于先前预期2008年全年获利220亿元新台币,更远不及2007年275亿元新台币。以华硕品牌2008年第4季营收约680亿元新台币估算,税后将出现新台币13.6亿~34亿元亏损,而这也是华硕自1989年成立以来,首度出现亏损。

  对此,华硕表示,造成亏损的主要原因是全球经济遭遇寒冬,PC需求迅速萎缩;此外,由于需求下降超乎预期,导致笔记本及液晶显示器等成品及原料库存过高,间接影响产品毛利率并造成存货跌价提升,加上报价未尽准确及欧元汇率剧烈波动,亦影响部分产品毛利。另外,分家后营运组织及流程调整及改善仍未达理想状态,也是业绩不佳的关键。

  另外,华硕认为,市场不景气只是华硕面临亏损的因素之一,营运管理出现问题同样是重要原因。CEO沈振来及高级主管责无旁贷。因此,华硕副总级以上主管共同决定主动减薪30%,至营运恢复正常为止,同时所有董事也决定2009年董事酬劳将降低逾60%。

(责任编辑:和风)

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