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新一届华硕学院开幕 毕业生走向职场象牙塔

  时下又进入了应届毕业生求职高峰期,在毕业人数逐年增加以及金融风暴的双重压力下,大学生怎么样才能明确目标,选择一条适合自己的职场之路,又如何得到就业前的职场培训呢?来自国内33座城市100所知名高校的在校生将在“华硕学院”中找到答案。



  近日,被业内誉为职场“西点军校”的“华硕学院”在北京等地拉开帷幕,作为“创赢未来、新启人生——2008华硕校园行”中重要的环节,包括来自北京邮电大学、北京理工大学、哈尔滨工业大学等知名高校在内的百名应届大学毕业生将在这里接受全面的职场培训。本届“华硕学院”在对人才的培养上有更多的新主张,在大学生的职场素养方面结合经济现状做出了全新的培训课程。

  随着“华硕学院”的开幕,“创赢未来、新启人生——2008华硕校园行”也进入到了第三阶段。

在此阶段,华硕将对在前期校园宣讲、选拔活动中表现优秀、脱颖而出的在校大学生展开全面的职场培训。在五天四夜里100位学员将接受包括职场生活和工作多方面的亲身试验和培训,而华硕也将在这个过程中综合考察学员的综合就业能力,由人力资源专家给出切合的指导意见。“华硕学院”也是应届毕业生进入华硕的重要通道。

  作为华硕校园职业精英系列公益活动,华硕校园行活动已经连续举办了8年。活动旨在为大学生提供大规模接受职业化训练的机会,从而帮助高校学生提升就业能力,并进一步开创全新的职业人生。从2007年开始,华硕携手英特尔联合主办该项活动。2008年,华硕校园职业精英系列公益活动再度与英特尔公司强强联手打造高校大学生职业能力锻炼平台。

  8年来,累计已超过百万人次的大学生参与了华硕各类校园活动,每一年活动影响人群的数量都超过十万。举办校园职业精英系列活动已经成为华硕的一项“传统”。华硕已形成成熟的校园的人才计划体系,借助“硕市生”、“华硕学院”递进式的人才培养选拔组织,建立起完整的优秀人才动态成长梯队。每年,华硕的校园宣讲和人才招募活动都覆盖至全国百余所重点高校,在高校中取得了良好的反响。华硕在校园中,主动延伸人才培养线的模式,不仅成就了华硕源源不竭的成长原动力,更帮助了一届届大学毕业生提升了就业能力,并树立了职业理想。

  从校园进入职场,由于二者环境差异较大,刚刚进入社会的大学毕业生往往出现诸多不适应,这便导致了大学生就业难,而企业却招不到适合人才的问题。如何提升毕业生就业竞争力,并未为企业选拔合格的人才,成为企业和大学生共同关注的难题。“创赢未来、新启人生——2008华硕校园行”活动便是致力于改善目前大学生就业难的问题,华硕通过自己的努力在大学与职场搭起一座桥梁,通过大规模的培训活动,全面提升大学生“就业力”。

(责任编辑:romp)

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