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摩托罗拉倡导女性领导力企业文化

  第二届摩托罗拉多元化暨女性领导力论坛日前在北京摩托罗拉望京创新中心举行。来自摩托罗拉全球不同部门、不同职务的20位女性员工获得摩托罗拉年度丽人奖。

    摩托罗拉是一个尊重个体差异和倡导多元化文化的公司,员工拥有充分的自我发展空间。

摩托罗拉多元化女性领导力论坛是由摩托罗拉丽人商会主办的旨在发扬多元化文化,提高女性领导力的年度大会。摩托罗拉丽人商会创建于2000年6月,是一个由摩托罗拉公司发起,由员工参与组织的商会。丽人商会项目是摩托罗拉公司建设多元企业文化的重要项目之一。它旨在开创一种企业文化,在这种文化氛围中,女性无论是作为员工、消费者还是合作伙伴都将是一股与众不同的力量,为摩托罗拉在全球获得成功做出贡献。

    作为全球丽人商会的重要成员之一,摩托罗拉中国丽人商会于2005年5月10日正式开始筹建,去年11月摩托罗拉成功举办了第一届女性领导力论坛。

  在本届论坛上,摩托罗拉(中国)电子有限公司总裁高瑞彬表示,此论坛未来将在新加坡、韩国等各个国家和地区轮流举办,将摩托罗拉倡导女性领导力的文化带到每一处。

    摩托罗拉丽人商会还特地邀请了几位活跃在不同工作领域的出色的女性领导者参与此次论坛,她们是:全国妇联副主席,书记处书记,中国妇女发展基金会副理事长莫文秀女士、北京地球村环境文化中心主任廖晓义女士和《时尚好管家》杂志社主编文洁女士。其中,特邀嘉宾莫文秀女士将会从摩托罗拉女性员工如何积极参与和融入中国妇女发展角度做出精彩演讲。廖晓义和文洁女士则将分别针对环保、养生和时尚的结合来阐述女性丰富多彩的生活与工作。

  本次论坛的主题将为“世界因我而精彩”。主张将每一个人都看作独特的个体,包容差异,鼓励自我实现。每个人都能有自己的成功,而世界也会因这些不同的色彩而更加多元而精彩。此次大会将会在上次论坛的基础上更加深入地就女性领导力和自我实现围绕以上主题进行探讨。希望可以使摩托罗拉员工尤其是女性员工从各行业女性领导人的成功经验中受到了启发和激励,更令摩托罗拉所倡导的多元化文化得到了广泛的传播。

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