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戴尔中国告别“双总裁”(图)

刘峻岭(资料图片)

  时报讯(记者陆俊)“直销机器”戴尔似乎更信奉洋高官的管理能力。9月7日,戴尔中国证实,上任仅一年的中国区联合总裁刘峻岭因“个人原因”,将于11月离职,另一位联合总裁闵易达将单独掌管中国区业务。

  这是戴尔中国第二次结束双总裁架构,戴尔中国表示,目前没有计划寻找刘峻岭接任人。此举被业界解读为戴尔中国从“双总裁”向“单总裁”架构的正式过渡。

  重回“洋高管”时代

  据了解,刘峻岭是戴尔公司进入中国以来首位中国本土总裁。
在2006年4月加入戴尔前,他曾在通讯厂商Avaya公司担任过多个高管职位。去年8月,刘峻岭与闵易达一起就任戴尔中国区总裁。刘峻岭的离职,闵易达的统管也意味着戴尔重新回归“洋高管”时代。

  在证实刘峻岭离职后,戴尔中国并没有宣布代替其担任联合总裁职务的人选。戴尔发言人告诉记者,中国区业务有闵易达一人就能管理,没必要再用联合双总裁架构。

  这是戴尔中国近两年中第二次放弃联合双总裁架构。2005年1月至10月,符标榜曾与麦大伟一起出任戴尔中国区联合总裁,半年后,符标榜在短暂的担任神舟总裁后,跳往惠普接任中国总裁一职,而麦大伟在同年8月也跳槽担任联想亚太区的高管。刘峻岭与闵毅达是在麦大伟离职之后担任联合总裁。

  离职或与业绩有关

  对于刘峻岭的离职,业界猜测,这是戴尔中国的业绩不佳所致。在刘峻岭任职的一年以来,戴尔中国并未取得明显的进步,本土高官之一刘峻岭无疑首当其冲。

  事实上,业内关于刘峻岭离职的传闻由来已久。今年7月,在原TCL电脑总经理杨伟强离职时,有传闻称戴尔中国曾向其抛绣球,接替戴尔中国区总裁刘峻岭的位置。

  不过,戴尔中国方面与刘峻岭本人当时均对此进行了否认。

  此外,分析认为这是戴尔全球实施的大刀阔斧的重组变革,也是刘峻岭离职的另一重要原因。自今年戴尔创始人迈克·戴尔重掌公司以来,戴尔公司一直进行高层架构重组,双总裁架构被认为是其重组的重要部分。
(责任编辑:水涨船高)

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