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李开复解开谷歌人才本地化魔咒

  对谷歌的李开复来讲,今后面临的最大挑战不是产品也不是运营本身,而是人才的挑战。

  天极ChinaByte6月14日(熊海燕)对谷歌的李开复来讲,今后面临的最大挑战不是产品也不是运营本身,而是人才的挑战。

  在过去的一年半中,谷歌从2005年底的几个人发展到2006年底的200多人,再到今年底期望的500多人,谷歌的人才扩充进入“加速跑”状态。李开复向ChinaByte透露,去年谷歌招聘了100个工程师,今年将会加倍。

  谷歌的埃立克.施密特曾说过一句话,谷歌的发展受限于一件事,就是能否足够快地找到足够好的工程师,用世界上最难的难题去激发他们。

  昨天,前运通副总裁正式加盟百度,而谷歌也一改低调,李开复将谷歌的数员研发大将带到媒体面前。

  刘骏曾是美国微软自然语言方面的总监,现在主管谷歌搜索方面的工作;周杰是谷歌管理团队里唯一一个从谷歌总部搬回来的人,也是总部最年轻的华人总监;林彬是来自于微软亚洲工程院的总监;简立峰是中文搜索研究的“鼻祖”,曾在1999年最权威的4个杂志上发了有史以来第一篇中国搜索的文章;王劲是Ebay负责中国所有研发的负责人。

  张智威是加州大学教授,机器学习的专家,也是位优秀的诗词作者,将在谷歌做互联网方面的基础科研工作,谷歌将在北京、上海招聘做基础研究的人员,在张博士的带领下做基础研究。

  据李开复透露,今年6月,谷歌从业界对手那里挖到了多位优秀人才,杨文洛来自于英特尔亚太研发中心,过去负责英特尔所有的中国研发工作;周志来自于美国微软,负责Windows Moblie团队;徐广泰是雅虎搜索的创始人之一,曾经是雅虎亚太区总工程师。

  目前,王劲和杨文洛任谷歌工程研究院副院长,他们将一起负责谷歌上海R&D的研究与开发,谷歌将于6月25日正式运行上海R&D三证。

  谷歌同时从谷歌美国引进“文化火种”。仅去年,Google就有15位美国工程师回国,今年底,谷歌将会有30位工程师回国。

  在谷歌新招聘的工程师中,有2003年世界编程冠军周健,有清华大学2001年毕业生康小明,在清华大学外号“康神”,被公认为编程能力像神一样;还有2006年初中国编程比赛中国区冠军徐川,他从1.35万人里脱颖而出。

  

(责任编辑:龚伦常)
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