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北京软件人才缺口破五万 最大问题是人才瓶颈

  据新华社电统计显示,2007年北京软件业人才缺口将突破5万人。为了解决软件人才供需和结构性矛盾,北京市将加快软件人才培养和引进力度。

  据信息产业部有关负责人介绍,目前软件高端人才、复合型人才、国际化人才严重短缺,难以适应行业发展与信息化建设的需要,即便在人力资源最集中的北京也是如此。

  北京中关村软件园发展有限责任公司董事长周放坦言:“目前我们面临的最大问题不是资金、技术,而是人才瓶颈。”

  北京市发展改革委高新处处长陈双说,北京市提出以高端产业发展凝聚高端人才。以高端产业为核心,加大高技术研发人才、高技能生产人才和高层次管理人才的培养。采取团队引进、项目引进的方式吸引国内外高技术人才。

  数据显示,2006年有9500名软件企业高级人才得到了北京市政府的专项奖励,奖励金额8300万元。截至目前,共有3万人次的高级人才得到了将近4亿元的专项奖励。

  在吸引海外高端软件人才回国创业的同时,北京市还着力解决企业普遍面临的适用型软件人才紧缺的难题。目前开始建立软件人才全方位培养体系:北大、清华等高校有专门的软件学院;北京中关村软件园区有软件人才实训基地;企业有集研发、培训等于一体的机构等。

(责任编辑:水涨船高)
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