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郭台铭谈接班人:犯愈多错误愈可能成他的接班人

  四月二十八日,第三届两岸经贸文化论坛在北京人民大会堂开幕,台湾鸿海集团董事长郭台铭参加第三届两岸经贸文化论坛开幕式。 中新社发 盛佳鹏 摄

  中新网4月29日电 鸿海集团董事长郭台铭28日透露,鸿海集团2008年将会有好几家公司在香港上市。至于他的接班人,绝对会从公司内部升迁,而且“犯愈多错误,愈可能成为他的接班人”。

  据台湾《经济日报》报道,两岸经贸文化论坛28日上午开幕后步出会场的郭台铭马上被媒体包围。

郭台铭说,富士康在香港股市表现不错,鸿海集团后续还有几家公司会于2008年在香港上市,至于是哪几家公司与计划筹资规模,他表示,这些都无法透露。

  在接班问题上,郭台铭说,公司中与他年龄比较接近的干部大概会同时退休。接班计划是一个长期的训练培养,他不会只选一个,而会挑选好几个,在不同领域让他们竞争,再从竞争中脱颖而出。而且“接班人一定是从内部升迁,不会从外面找”。

  郭台铭表示,让年轻人接班才是正确的,尤其是从企业内部成长起来的年轻人。他也会容许年轻人犯错,但这个“错”,并不是来自个人操守或做事细腻度不够的错,而是来自于大环境的结构性改变,或因思考、经验不足而造成,这种错误是值得鼓励的。愈肯尝试错误的人,代表他勇于负责。“有人做错就把他换掉,他的经验等于就没有用了”。

(责任编辑:romp)
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