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【搜狐IT消息】（文/陈礼明）6月23日，EMC公司董事长、总裁兼CEO乔.图斯正式确认中国区总裁陆纯初离职。对于陆纯初的离职，乔.图斯在接受媒体采访时表示，“我们决不会允许任何人践踏员工的权利。”
据业内人士透露，陆纯初离职的主要原因是EMC公司在中国的业绩表现不佳。在今天举行的新闻发布会上，EMC对该说法未予置评。
不过，业内人士称，前段时间沸沸扬扬的“秘书门”事件也是陆纯初离职的原因之一。 4月7日晚，EMC原大中华区总裁陆纯初回办公室取东西，到门口才发现自己没带钥匙。此时他的私人秘书瑞贝卡已经下班。联系未果后，难抑怒火的陆在凌晨1时通过内部电子邮件系统给瑞贝卡发了一封措辞严厉且语气生硬的英文“谴责信”。而瑞贝卡也措辞强硬地回复了自己的老板,并将之抄送给了EMC全中国的所有员工，最后迅速地蔓延到包括微软在内的公司。结果，这封邮件在网络上竞相传递，最后成为众人皆知的“秘书门”事件。
乔.图斯表示，目前，EMC中国区总裁暂时由亚太区总裁代理。“确定谁作为中国区总裁是EMC当前最重要的事情”。
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EMC的大中华地区总裁新加坡人陆纯初现在绝对会深刻体会到，性格即命运。以前是他的性格决定人家的命运，现在则是他的性格闹到秘书造反，被自己革职后闹出一地鸡毛，自己也不得不黯然离职。对EMC来说，这是坏事中的好事。事情没有糟糕到最坏的地步，反而因为这个事件而一时名声大噪。将争议人物陆纯初解职，免除了今后可能的声誉上的拖累。
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网上参与讨论的部分人指出，陆纯初是典型的西方企管文化代表，他作风强硬，刚愎自用。写回复邮件的胡睿，是外企元老级的秘书了，经历过几个中国区总裁，这样一个“大秘”，职业修养可想而知，若不是陆为人刻薄，平时不把中国员工当人看，胡睿也不会有如此激烈的反弹。而邮件之所以得到大范围的扩散，也代表着EMC员工对西式企管文化的一种抵触与反抗。在网络上大量抨击陆纯初的声音中，也夹杂着对胡睿行为的批评，大意是指“胡睿不会做人……这件事,无论放到什么企业,都是秘书的不对，怎么将回复的电子同件到处发送？”
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