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Google为什么能引来人才
  时间:2005年09月13日08:58   来源:通信世界网   作者:戴如梅 我来说两句我来说两句(0)
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  【搜狐IT左右间】“21世纪什么最贵?人才!”当葛优一睁眼,两眼放光地说出“人才”这两个字时,相信所有的观众都不禁一笑。谁都知道这是一句真理,但未必谁都能做到。而Google做到了。 

  先是李开复从财大气粗的微软那里投奔Google,后有前两日“互联网之父”科夫的加盟。
报道说,科夫的加盟,“将给Google带来新的创意“。而在两位重量级人物加入Google之前,Google仅从微软就已经挖掘了上百名技术人员。Google的人才贮存库进一步壮大,在过去的二年中,Google公司人数翻了四倍,现在总人数达到4200人。 

  在吸引人才方面,Google的动作格外抢眼。那么,Google为什么能引来人才?

  科夫在谈到他跳槽的原因时声称,在Google工作一直是他梦寐以求的事;李开复则说,只有Google能让我实现激情重返中国。而某些报道在提到李开复、科夫的加盟时, 有意无意地说一个价码:1000万美元。固然,重金是一个难以让人忽视的理由,但大概谁都能想象,1000万美元对李开复、科夫这样的人来说,不会是足以让他们加盟的理由,以他们在微软、MCI的位置,金钱肯定不是他们首要看中的东西,肯定不会是他们所说的“梦寐以求”、“激情”。 

  7年前,Google还只是一个普通的搜索引擎,而今天,它已经成功了重新塑造了自己的形象,成为了一个强大的互联网品牌,吞食着互联网的创新机会,搜索、浏览器、即时通信软件博客、Gmail、电子支付等等,无所不包,实现着自己的多元化图谋。正如有关人士所说的那样,“Google正在建造一个信息环境,所有的、各种各样的新的想法都能够得以探索。”当初,曾有人认为Google的成功在于它的专注,而实际上,Google并没有像人们想的那样故步自封,它的触角已经伸向了任何一个可能的领域,它并不出售任何一种特定的产品,而是向互联网世界的人们提供高质量的高科技服务。

  难怪有人在谈到Google的扩张速度和四处展开的触角时,免不了用“疯狂”这个字眼,我想,正是不拘一格的开放态势,使Google充满了创新的活力,因而魅力十足。也正是因为这种活力,使它令人“梦寐以求”。

(责任编辑:陈中)


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