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编者按

  2000年在华为的巅峰时刻,任正非以一封“华为的冬天”内部信,提醒华为人要居安思危,由此引发了中国IT业界关于危机意识的探讨和思考。12年后的今天,李彦宏又发了一封“改变,从你我开始”的内部公开信,要求“鼓励狼性、淘汰小资”,并倡导颠覆自我。

  此刻正值百度的辉煌时刻,也是移动互联网大潮来袭,同时也是百度桌面互联网优势地位受到挑战之时,李彦宏希望以此唤醒百度人的创新和创业意识。

  李彦宏的“改变,从你我开始”能否像“华为的冬天”一样影响中国的IT产业尚未可知,但其鼓励狼性的创业心态和“愿意改变自己”的创新意识不仅对百度意义重大,对于我们的国家、我们的产业同样影响深远,尤其是移动来袭的互联网产业。


为李彦宏内部信呼唤百度狼性鼓掌

  腾讯和新浪是少有的两家有勇气革自己命的互联网企业,一个要用微信革QQ的命,另一个要用微博革传统新闻门户的命,而李彦宏是又一个公开号召革自己命的那个人,中国的互联网界应该一起为李彦宏鼓掌。

  李彦宏的“改变,从你我开始”能否像任正非的“华为的冬天”一样影响中国的IT产业尚未可知,但其鼓励狼性的创业心态和“愿意革自己的命”的创新意识不仅对百度意义重大,对于我们的国家、我们的产业同样影响深远,尤其是移动来袭的互联网产业。


福布斯: “小资”的百度如何才能变成狼?

狼性文化成就了今天中国最具全球化、全球最大的电信设备商,正是它让华为的所有员工都能为了团队的利益奋不顾身,面对竞争毫无惧色。但它也必然能带领互联网行业的百度通往伟大的未来吗?未必!阅读全文>>

新京报:李彦宏感到了危机?

此内部信曝光后引发热议。部分业内人士将此时李彦宏呼唤狼性与当年任正非预警华为冬天对比,认为大公司具有危机感,提防黑马挑战非常及时。阅读全文>>

21世纪经济报道:互联网创新需压力

导致中国人疲惫的主要因素并非竞争,而是环境与文化,即中国人不得不将过多的精力和资源用于人际关系应付种种社会失范问题上,这使生活本身就很累,加重了工作的疲惫感。阅读全文>>




洪波评百度整风:移动互联网领域需创业心态

知名IT观察者洪波认为,李彦宏的整风运动针对的是大公司病。在人才方面,贪图安逸的人往往更愿意进大公司,而大公司内部做事是按流程去做,也使得员工变得没有积极性。阅读全文>>

侯小强谈"狼性":公司要做小 须有限投入

盛大文学CEO侯小强认为保持狼性只有两个要点。第一,公司规模要做大,但公司不能做大,要将公司变成一个个小的实体和队伍。第二,要有限投入,不能对每一个部门都投入。阅读全文>>

长城会宋炜:百度整风图谋在新领域分一杯羹

长城会联合创始人宋炜看好百度的做法,他认为百度意识了到外部的各种冲击,更需要具有创造性颠覆性且更有担当的人才,为下一步的发展和飞跃做准备。公司的进攻态度更为积极主动。阅读全文>>

优购徐雷:李彦宏提倡狼性因具有危机感

优购网CMO徐雷认为,百度遇到的问题是所有成功的大公司必然会遇到的问题。从艰辛境地发展起来的公司,在成功后,其坚持的共性的东西可能会发生变化。阅读全文>>

宜搜汪溪:百度是在痛并思痛进行反思

宜搜CEO汪溪认为,这是百度在痛并思痛进行反思。在移动互联网时代,百度却没有找到突破口。在PC互联网领域,百度也没有做出很好的新产品,互联网投资项目屡屡失败。阅读全文>>

暴风影音冯鑫:不要以人性质疑"狼性"

暴风影音CEO冯鑫表示,随着百度迅速发展,作为一家互联网公司,百度也或多或少患上了通常在IT厂商更易出现的"大公司病",此举或许会影响到一部分人,但是对百度是有积极影响的。阅读全文>>

联想 柳传志 向小团体主义开刀!
孙宏斌试图造小船最终替代联想的大船理论,一场审判在勺园召开……
阿里巴巴 马云 冬天会比想象的更长!
马云用公开信呼喊“接下来的冬天会更长!更寒冷!更复杂!”……
海尔 张瑞敏 怒砸缺陷冰箱敲警钟!
海尔的知名源于其品质,这品质就是靠张瑞敏的铁锤砸出来的……
华为 任正非 光明中发表的冬天论!
12年后,华为不再是把头埋在沙子里的鸵鸟,它发出了更多的声音……
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