埋头找机会

直到今天，我才能说自己有了一点点成功的感觉。有意思的是，这种感觉只有很小的成分是来自于现在的职位，多半是因为自己内心里有了一定的底蕴，无论是思想上、专业还是经营管理方面都比原先长进了许多。也就不像从前那么看重甚至依赖所处的这个职位来衡量自己是否成功。

对于今天渴望成功的年轻人来说，我想说：不要太性急了，要为成功做准备。现在时髦的是找捷径，找机会，尤其是在外企圈子里，频繁的跳槽者往往能在跳跃的过程中得到更“高”的职务，头衔，有时看似一条实现快速成功的捷径，但也常常失去了踏踏实实积累的时间和条件。如果我没有前面12年的积累，也不会走到今天，也可能还没能悟出Strategy是怎么回事，不懂凝聚一群精英需要什么……我们幸运的是身处一个充满机会的时代和国家，但有句老话，也是真理：机会只给有准备的人。

我从不认为自己很快地获得了成功，十几年真的不算短。我的经验是在做每一件事时要全心投入，全神贯注，不能一边做时，一边总在分神观察周围有什么别的机会；每做一件事情，都应该有一个短期的目标：在这个位置上我至少该做到什么程度。做到后才会抬起头来向远处看看。如果一直三心二意在寻找捷径，机会，你会发现在每一个你想要的机会面前，你都没有比别人特别强的地方，唯一缩短这一进程的办法就是你要加倍努力。今天在IT行业的一群人都非常聪明，余下的就是看谁刻苦，谁更执着了。

跟女老板过招

今天中国的IT行业里，理论上男女已经有基本的平等，虽然在实际上，公司管理层塔尖上仍为男性雄踞。我倒是认为女性绝不只是在管理方面能成功，其实有更多的角色可以实现成功。至于我自己，也许是因为做得越来越本色，在工作中不太会总是意识到自己是个女人，在思考和决策时也不会想从女人的角度应对一个问题该如何反应，也不会奢望同事，上司会由于我是女人而对我更客气。

这方面我的同事和团队也许另有他们的想法，他们最近在恶作剧式地传阅《时尚》杂志上的一篇题为《与女老板过招》的文章，我要过几次，可他们谁也不给我看。但我心里踏踏实实的知道：他们愿意支持我，帮助我，可能还对我有一种包容。在他们面前时，我的喜怒哀乐全不设防。，他们潜意识里有种大男人的义务感，谁知道呢？

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（作者 阳光）