“管理层不可能一成不变。当年收购科龙，我只带去了4个人，美菱也一样，不会派去多少人，不过会引进更新的管理理念。”6月2日，格林柯尔董事长顾雏军就格林柯尔入主美菱后是否会大规模更换企业中高层管理人员的采访时这样告诉记者。

　　 新董事会：

　　 美菱只占两席位

　　5月31日公布的《招股说明书摘要》显示，格林柯尔方面在新一届的美菱股份公司董事会中将占据四个席位，而退居第二大股东的美菱集团将只保留两个席位，这两名董事将由来自美菱集团的人员担任，这就意味着原董事会成员中有数位将不再被聘用为新任董事会成员，这其中包括现任美菱股份公司总经理李士军。

　　 美菱高管：

　　 面临被“清洗”命运？

　　美菱股份公司的高管人员将何去何从？美菱股份公司的总经理李士军在接受本报记者独家采访时说：“我不担心被大股东炒鱿鱼，而且从我个人来讲，可能性不大。因为在这个时候，选择离开或是留下都需要理由，我现在没有离开的理由，其他中高层应该也不会离开。如果是资本意志使然的话，也是需要有一个过程的。”

　　杭州左岸纵横咨询公司的高级咨询师叶秉喜在接受记者采访时候指出，原来美菱高管人员必将被“清洗”，首当其冲将是美菱股份的供应、采购等部门将是人事调整的第一部分。销售、人事等部门的主管人员也将出现大规模的调整。

　　可以预见的是美菱股份经过这次大规模的并购，高管人员将出现大规模的调整。但是美菱电器不同于科龙电器，顾雏军在收购科龙电器所采用大规模“清洗”的方式是否适合美菱电器，仍然需要时间的考验。