（记者／孙磊）昨日上午，金蝶软件董事会议决定，向今年8月1日前加入金蝶的每位员工发放2000股期权。金蝶首席财务官罗明星向本报记者表示，此项期权没有任何附加条件，员工在一年后即可执行。

　　资金更多地投入公司发展

　　同日，金蝶软件还在香港发布了2003年中期财务报告。在截至6月30日的营业期内，该公司综合营业额约为1．74亿元，较去年同期的1．34亿元增加约29．88％；实现利润1452万元，较去年同期的1311万元增长约10．73％。

　　由于盈利逐渐增加，目前账面现金仍有1亿多元，加之徐少春个人持股目前高达34％，外界对金蝶是否重走用友高额派现之路充满疑问。对此，金蝶总裁徐少春表示：“金蝶不缺钱，但也不会乱花钱。”他认为，金蝶目前仍处于高速成长期，董事会一致认为应该将资金更多地投入到公司的发展中。

　　对于国内其它管理软件公司高额派现，管理层大肆“提款”的现象，徐不愿作太多评价，只是说：“也许他们的资金没有别的用途，只好这样做。”今年4月，用友公司公布去年的分红方案，共计派发现金股利6000万元，其中用友董事长王文京个人便分得现金红利3321万元，而王文京在股份公司成立时与其他发起人的共同出资仅为8834万元。

　　徐少春认为，金蝶的宗旨是让每个员工“升官发财”。据透露，金蝶上市以后，员工持有该公司9％的股份，公司已培养了数十个“百万富翁”。

　　从未想过放弃．ＮＥＴ

　　对于目前有关媒体报道金蝶“放弃微软．ＮＥＴ”、“研发人才严重流失”，徐少春澄清说，金蝶对产品线的调整是很正常的，但从未有过放弃．ＮＥＴ的想法，在8月1日刚刚举行的微软中国2004财年合作伙伴大会上，金蝶刚刚被授予“微软ＩＳＶ最佳合作伙伴”的称号。徐称，金蝶这两年的人才流动率不到5％，有时候觉得太稳定了反而需要适当的流动。