【日经BP社报道】 2003年6月6日，美国微软和美国SUN Microsystems公司相继宣布日本法人社长离职。继任人选均为美国人。目前，在IT行业更是流传着日本甲骨文和日本IBM等外资公司的社长也将更迭的传闻。由于日本是在IT领域仅次于美国的全球第2大市场，因此日本法人一直获准拥有“自治权”，但是最近这些公司开始被追究业绩低迷和未能实现预算的责任，同时美国总部的支配权也逐渐在加强。

　　美国主导实施严厉的精简整顿

　　日本微软社长阿多亲市就任仅3年便离职而去。7月份将由美国总部主管日本业务的副社长迈克尔·罗丁接管。自从1986年日本法人成立以来，这是第一次迎来“外国人社长”。

　　从3月底到今年的6月20日期间，日本微软已经有34名日本职员辞职。那些由于比尔·盖茨大力推动而涉足、并由美国总部直接管辖的游戏机业务“Xbox”的开发人员遭到裁减。其手法和姿态颇具有美国式的冷酷性。日本法人虽说是外资企业，但一直按照日本的风格行事，此次裁人可以说给日本微软带来了前所未有的冲击。

　　事情发生在3月20日上午11时。隶属于Xbox事业部的约200名职员聚集在位于东京都杉并区的代田桥办公楼的一楼大厅，表情紧张地揣测即将发生的事情。前面站着几个月前刚从美国总部派到日本法人的Xbox事业开发部长帕·西恩。西恩开始发言。“Xbox的销售形势极为严峻。非常遗憾，现在开始实施提前退休制度。请各位回到工作岗位，查阅一下人事部发出的电子邮件并遵照邮件的指示行动”。

　　被定为精简对象的职员的电脑收到了“整理东西并到会议室集合”的电子邮件。对于这34名职员来说这是一个漫长的一天。他们持半信半疑的态度前往指定的会议室，发现在电梯和紧急疏散楼梯中均有保安员把守。这里戒备森严，没有负责监视的职员同行甚至不准去洗手间。“简直拿我们当罪犯”。一位职员表示，实在难以忍受的是内心涌上来的怒火，对未来的担心倒是次要的了。

　　他们一个一个被叫到相邻的房间，早已等在那里的上司和人事主办人员宣布他们被解雇。虽然也有的职员对于公司提出的“不是你的能力有问题，而是今后不再需要你的职位”的说明表示不服据理力争，但是公司布下的“戒严态势”使他们感到无言的压力。“原来外资企业是这么裁人”。前述职员表示，这是他第一次沉重地意识到自己就职于外资企业的事实。其结果，全体34名职员在收到多付的退职金后离开日本微软。

　　今年1月份，该公司日本法人的Xbox总负责人大浦博久被“挤兑”到美国总部，三顾茅芦好不容易从索尼电脑娱乐公司请来的制作总括部长宫田敏幸也早已经被解雇。精心策划的精简计划其实一直在有条不紊地进行着。

　　阿多反抗，总部强制推行？

　　这是日本微软有史以来第一次实施这种点名解雇。Xbox事业部虽然直接隶属于美国总部，但是据说阿多当初对于美国方面提出的精简方案表示过强烈不满。他曾抗议道“日本有符合日本国情的办事方式”，但最后未能成功说服。只能眼睁睁地看着日本法人的职员一个一个被解雇。

　　虽然阿多自己对于辞职的理由三缄其口，但据身边的人士透露早在春季他就已经下定了辞职的决心。“阿多对于日本微软的发展前途以及已经成为成熟领域的IT行业的前景感到绝望”（相关人员）。

　　在当前IT行业找不到恢复景气的突破口的形势下，大型外资企业的日本法人也毫无疑问地正处在十字路口上。虽然不能否定大刀阔斧的精简整顿做法本身，但是当一直面带笑容持放任主义态度的美国总部一夜之间改换成一副暴戾的支配者的表情时，企业的向心力也许会跟着迅速严峻起来。（记者：水野 博泰，大屋 奈绪子）