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信息时报:汪延:茅道临是功成身退
2003-05-14 07:51  作者: 叶静  转自: 信息时报
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  前日,新浪的高层发生了变动,首席执行官茅道临辞职,新浪网董事会已经指派现任新浪网总裁汪延接任新浪网首席执行官一职。

  信息时报:你对茅道临的离职是否感到突然?你是什么时候知道此事的?董事会是什么时间决定的?

  答:不能说是突然,是有这样的思想准备的。茅总在两年前临危受命,他在上任的时候确定了两个目标,一是希望两年内新浪能够建立一个多元化业务体系,二是扭亏为盈,并达到规模赢利的水平。在那个时候茅道临就开始与董事会商议,他希望能够功成身退,能够交棒给新人,董事会也是一直再三挽留,并做了相当长时间的讨论了。现在恰好是两年时间,新浪也连续三个季度扭亏为盈,同时,也建立了以互联网优势为核心竞争力的多元化事业体系。无论是对公司或是对茅道临,应该说是一个很不错的时间和契机。我想董事会就是在这样一个时间作出的最终决定。董事会是上周召开的,我本人是周末得知这个消息的。同时按规定在昨天NASDAQ周一开盘之前公布了这个消息。

  接任CEO对我来说深感责任重大,但在这两年里,茅总已经为新浪奠定了很好的基础,并已经建立了一支有很高起点的精英管理团队,我们对新浪的未来信心十足。

  信息时报:茅道临接下来个人会去做什么?会继续做他擅长的投资方面的事情么?

  答:我们知道,茅道临在投资界是很有名望的,也肯定有他自己的一些发展规划,但是否与投资关联,我想还是要问他本人比较好。作为新浪的董事,他本人也表示将继续关爱新浪的品牌和公司的发展,我相信他会从更高层面继续关爱新浪。

  信息时报:茅道临的辞职是否会影响新浪既有的运营模式?对新浪员工是否会有影响,会不会引发其他人事变动和大规模裁员?

  答:不会。从我们的角度来讲一直毫不松懈,一直在想办法执行我们的成长计划,我想今后还是会继续执行我们现在已经推动的所有这些计划。大家看到这一段时间公司除了扭亏为盈,收入上有大幅度的提高,各方面数字有一个很不错的攀升以外,我们的业务模式也多元化发展,随着市场的成熟,像无线互联、搜索引擎、网络游戏等等都是继网络广告之后开发出来的新的亮点和市场机会。以后还会充分利用新浪已有的资源优势,包括品牌、技术、产品、我们的员工,再加上天时地利人和,加上蓬勃发展的市场,加上我们这么多的忠实用户,我觉得新浪完全可以有一个更好的成长。

  我们曾经在2000年的时候达到一个季度800万美金的收入水平,到了2001年是500万美金多一些,现在是1800多万美金,而且我们的盈利都已经快接近当时500万美金了,从这上面能够看到我们的上升态势是非常好的。我们永远是优化自己对资源的应用,永远会资源重组、重新调配,现在绝对不会再有裁员了,2年之前那个时候是下坡,现在我们的员工人数是增长的,已经达到700人。

  信息时报:今天茅道临的辞职与两年前王志东的离职有什么区别?

  答:这一次的变化应该说和两年以前的变化是完全不同的,完全不同的性质,上一次是解聘,这一次是交棒。今天是在公司很健康的成长过程里,茅道临完成他的阶段性的使命,好比一个接力赛中间的交接棒。而两年以前不同的是,需要改变很多东西,需要重新制定方向和策略,很多是要重建的。今天我们有一个很好的起点,很好的基础,我们在一个稳步发展的速度上,我们有信心把新浪做得更好。

  本报记者 陈堂安 实习生 王文杰

  关 注

  新浪战略不变

  本报讯 (记者 叶静) 对茅道临辞职一事,昨日新浪新任CEO汪延一再向本报记者表示,新浪不会出现大幅度裁人的状况,高层也再没有什么大的变化。至于战略重点,汪延表示依然会是多元化的数字业务。

  虽说董事会曾经说过尽力挽留过茅道临,但是在去年底的时候新浪董事会发过一些股票,据说茅道临得了很多,是不是也是董事会挽留他一个原因之一。对这个问题汪延表示不同意,他说:“对于新浪这样的公司,公司的管理者不是公司的拥有者。新浪的董事会是一个非常稳固的董事会,而新浪的股权结构是相对比较分散的,这种股权的分散和管理层的专业化实际上对新浪来说是百利而无一害的。当一个人走到瓶颈,无法将公司提升到一个新台阶的时候,董事会会解雇他;当一个人有能力但不了解市场变化无法适合公司发展的时候,董事会解雇他;当一个人的目标已经达到,可以交棒给下一任,使企业继续成长的时候,董事会会批准他的离开。

  对于上市公司而言,如果当一个企业所有的生杀大权掌握在一个人的手里的时候,就要求这个人一定要有非常清晰的洞察力,但是如果一个人对市场的判断和了解有了偏差,就没有一个制衡去修正他,这对上市公司来说存在一个潜在的危险。所以大家看新浪的股权分散,看新浪的管理层不是企业的拥有人,可能更多要看是从感情上去拥有,而不是从产权上,这是公平和正确看待的角度。”对于茅道临和当年的王志东的离职有什么区别,新浪表示当然有很大的区别,茅道临是主动离职,而王志东其实是当时资本运营下的一名败兵,再说即使再不好茅道临也是在盈利的情况下走的,多少都光荣些。

  虽然新浪百般遮拦,但是也有分析家认为,茅道临担任新浪CEO这两年,股票虽然盈利了,但是和搜狐等门户网站比起来,业绩平平,另外对于阳光卫视投资的失误,也成为他不得不走的一个重要原因。

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