微软大中华区总裁黄存义的离职似乎从另一个侧面解释了为什么微软中国总裁唐骏能够顺利地从“离职”的传言旋涡中抽身而出，但前摩托罗拉副总裁陈永正的浮出水面则让关于微软在大中华区、乃至中国业务的猜想变得更加玩味起来。未来的微软大中华区和微软中国将如何配合？陈永正和唐骏又将和睦共处多久？还会是以一个人选择出局而告终？

　　在不到一个月的时间里，关于微软人事变动的新闻已经二度成为媒体关注焦点。这一次，不知道微软又何时能从这个迷题的漩涡当中解脱出来。

　　微软中国总裁难以坐久？

　　微软中国的总裁宝座似乎过于灼热，从亲和的杜家滨，到逆风飞扬的吴士宏，再到谦谦君子高群耀，都无法在这个位置上坐长久。在这个位置上坐了1年多以后，意气风发的唐骏同样遇到了一个坎，从目前的情况看，唐骏的运气似乎要比他的三位前任要好，但是微软全球组织架构的变化，和前摩托罗拉副总裁陈永正的个人能力，让唐骏处于一个更加微妙的处境。

　　关于微软全球的组织架构的变更，一个广为流传的版本是，2001年，微软首席执行官鲍尔默在飞机上看到通用电气前董事长杰克·韦尔奇的自传，对韦尔奇将通用电气重组为若干个界限分明的业务部门，而后又采用严格的财务指标，对各个部门的业务状况进行细致的跟踪。鲍尔默因此深受启发，决定要对微软进行一番同样的重组，此后的20个月里，鲍尔默就一直致力于将微软重组为七个业务部门。

　　且不论鲍尔默是否在“偷师”韦尔奇，微软的改革确实在大刀阔斧地进行中，微软中国自然也会波及。从今年6月开始，微软高层频频动荡，6月6日，微软中国公司市场总监、副总经理陈国桂调职；微软中国北方区建制撤消，7月1日，台湾微软将正式实施利润中心的新制度。其中，原中国微软公司市场总监陈国桂正式调任台湾微软，并领导两个新部门。7月24日，微软中国区副总经理兼华南区总经理赵方确认将跳槽到苹果电脑，出任苹果电脑中国区总经理一职。7月29日，处于离职风暴中心的唐骏在微软新财年的年会上正式澄清自己不会离开微软，并公布了微软中国新的业务架构，微软中国下分设市场战略部、通用企业及渠道事业部、公共事业部、客户及合作伙伴事业部、顾问咨询及技术支持部、开发者事业部、OEM事业部等七大新事业部，并取消了华北区分公司，保留了华东区和华南区分公司。

　　就在唐骏的离职流言逐渐平息的时候，8月10日又突然传出原微软大中国区总裁黄存义即将离任，而由摩托罗拉全球资深副总裁兼中国区总裁陈永正取而代之，并且职位不再是总裁，而是微软大中华区首席执行官。微软的动作显示了微软对大中华区市场的看重和改革的决心，但是由于微软中国新的7大事业部直接向大中华区汇报，在一定程度上，唐骏的权力受到了削弱。

　　微软空降陈永正的理由

　　此前的大中华区总裁的位置被认为是一个鸡肋，因为微软大中华区总裁只主管微软香港和微软中国的业务，而微软中国直接向微软总部汇报工作，相对而言，微软香港的业务并非重要，微软大中华区总裁的职位可以说是被架空了的。微软在大中华区和中国区总裁的设置上由于中国区的过于强势而有点失衡，在高群耀还是微软总裁的时候，就有黄“垂帘听政”的说法，微软中国的员工对黄也颇有微词。而黄存义和唐骏之间同样有不合的传闻，应该说这并非空穴来风，而是微软机构设置上的权力重叠造成的必然结果。黄存义在媒体上露面不多，有消息说有关政府部门对黄并不信任，微软中国在内地的政府采购市场微软频频失手至少证明了黄的工作并非卓有成效，黄的离职只是一个时间问题而已。

　　当微软架构改革的战车推进到中国和大中华区的时候，黄存义的黯然离去并不令人意外，普遍认为会离职的唐骏有惊无险地留了下来，结合唐骏一年来可称卓有成效的工作成绩，应该说也在情理之中，但是陈永正的上台似乎有点突兀，而且头衔由“大中华区总裁“变为“大中华区首席执行官”，颇有令人玩味之处。

　　作为摩托罗拉的全球副总裁和中国区的总裁兼董事长，陈永正仍然在他事业的高峰，而微软中国和大中华区却有着并不令人愉快的人事动荡“传统”，加盟微软似乎有点风险。虽然，微软中国准备好了继续亏损10年，但是微软中国在微软全球的地位正在迅速提升，在微软新的架构中，微软中国同样处于重要的地位。要想在中国市场取得更好的成绩，一个和政府有着良好关系的高级经理人必不可少，陈永正显然是个合适的人选，这位台湾经理人有良好的协调能力，尤其擅长政府和市场关系的维护，这是摩托罗拉在中国最成功的地方。陈永正本身在北京、天津等地拥有良好的业内关系，这对微软来说是至关重要的。而摩托罗拉目前在中国的业务发展也趋缓，陈永正在这个时候选择离开摩托罗拉也算急流勇退，不无明智，显然，陈永正很清楚自己将不是另一个黄存义。

　　关于陈永正加盟微软的三个猜想

　　1、陈永正将逐渐收回唐骏的权力，唐骏最终可能选择离开微软？

　　由于微软大中华区和微软中国的重心都在中国市场，因此微软中国总裁和微软大中华区的CEO的关系是很微妙的，权力的交叉容易产生管理的混乱，鲍尔默不可能看不到这一点，因此微软中国的权力可能将逐渐收到微软大中华区CEO的手里，也就是说，这一次鸡肋的角色将由微软中国的总裁来扮演。在微软总部的手术刀切向微软中国的时候，多名实力派高层纷纷易职或跳槽，似乎也证明了这一点。

　　对于微软中国现任总裁唐骏来说，可能和大中华区新任CEO陈永正的磨合和心理转换是最重要的，如果合作不成功，再次的人员变动将不令人奇怪。而权力逐渐被收回显然不是一件令人愉快的事情，因此如果陈永正的权利得到进一步加强，唐骏的权力进一步被削弱的话，唐骏可能会选择离开微软。

　　2、未来的微软大中华区和微软中国将如何配合？

　　任何人事上的变动，都似乎要和一个企业，或者一个部门未来的发展走向紧密地联系起来，这点在微软在华业务上似乎体现的越发明显，也正是这些，引得国内媒体做出猜想无数。业内人士在听到此消息后，多猜测微软中国年内将有更大业务层面的动作，如果唐骏最终还是被迫选择离开微软的话，则微软中国几乎要再次进行人员更迭，更多高层人物的出走也就变得可被预见。这似乎又回到了前段时间上黄存义和唐骏的人事之争这个死结上，但其实最终还是，微软大中华区和微软中国将如何配合？这个问题，似乎更应该来问鲍尔默，而不是现在的陈永正或唐骏。

　　3、摩托罗拉脚踩smartphone和symiban两只船

　　陈永正在加盟微软之前，在通讯行业工作了近20年，而微软的smartphone正在对移动通讯业虎视眈眈，但以诺基亚为首的symbian阵营在欧洲的地位几乎无可撼动，而中国市场巨大的容量和不确定性显然是一个最好的机会。以陈永正在用通讯业的熟悉以及在摩托罗拉的人脉关系，微软希望拉摩托罗拉加入smartphone阵营似乎并不是个不可能完成的任务，而摩托罗拉本身的业务正在遭遇中国本土厂商的狙击，发展缓慢，对摩托罗拉来说，微软的smartphone也未尝不是一个机会。实际上摩托罗拉已经在做这方面的尝试了，已经推出了基于smartphone系统的手机，陈永正加盟微软后，这个力度可能将进一步加大。当然，作为symbia阵营的核心成员，摩托罗拉不可能轻易放弃原先的业务，所以，最大的可能是微软脚踩smartphone和symiban两只船。