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IT行业是公认的最富变化的行业，每时每刻都在发生着意料之中或意料之外的事情。定位于IT与通讯的紫光股份，也在不断地用变化应对着这个不变的真理。紫光的变化在业界更是备受关注。
新团队
根据发展的需要，清华紫光在战略上和管理上经历了重大变革，调整后的紫光团队展示了新的风貌，一大批年轻人走上公司的中高级管理岗位和关键岗位，紫光的干部更加年轻化，更多外部的优秀的人才加盟紫光。金洪恩的品牌更是尽人皆知，池宇峰，名副其实的IT界的精英人物，加盟紫光后担任技术总监；新提拔的副总裁彭志强负责整个紫光的渠道管理和增值分销业务，年龄还不到30岁。正如徐井宏董事长所说：“一年来，紫光所有的变化中，最重要的是形成了一支新的、团结的、富有战斗力的团队，这是紫光最宝贵的财富，也是紫光未来的希望。”
新定位
清华紫光对自身的定位和使命进行了再认识，清华大学、科技园和紫光分居技术产业链的上、中、下游，清华紫光作为下游，应该着重于成熟产品的市场化和产业化。作为国内上市公司，不应该所有的产品都从技术源头做起，所有的技术都是自己的，而是要真正发挥企业的作用，利用紫光的品牌、资源和渠道优势，让好的技术和产品更好地为客户所接受，创造出好的经济效益，因此，新紫光制定了“名、利、量”的发展规划：自有品牌产品定位于做名（品牌）；自有技术应用定位于做利（效益）；渠道增值分销定位于做量（规模）。紫光对业务进行了重新的整合，明确了集中于IT和通讯行业，发展相关多元化的思路。经过产业分拆和资源重组，解决了长期以来多元化产业发展的资源分散弊端，成为专注IT和通讯的专营性公司。产业明晰化后，紫光股份将在IT和通讯两个方向上以扇形拓展之势，谋求全方位发展。
新文化
为了增强企业的凝聚力和战斗力，清华紫光循着“自强不息、厚德载物”的清华文化本源，在坚持“承担历史责任、推动社会进步”的企业宗旨下，以爱、学、诚、廉、恭、勤为自律准则，以“文行忠信、恭宽敏惠” 为企业格言，积极倡导和实践一种更加脚踏实地、求真务实、丰富多彩的紫光新文化。聘请集美丽、智慧、清华、冠军等形象于一身的国际象棋冠军——诸宸担任紫光的形象大使，为商业活动赋予了更多的文化内涵；在中国版图的最西部，海拔3800多米的帕米尔高原上，紫光人找到了爱心的落点——全体紫光人捐建的“清华紫光紫荆小学”。
新紫光积极调整，以变应变，在经历“非典”疫情的严峻考验下，紫光上半年实现主营业务收入7.8亿元，比去年同期增长了31%；实现净利润443万元，比去年同期增长了111%，实现了公司整体业务的平稳发展。与去年同期相比，今年上半年各类业务均有不同程度的扩张，投资收益明显提高。
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