尊敬的孙主席，尊敬的胡德平部长，尊敬的王治国主席，各位领导，各位嘉宾，各位企业界朋友，女士们，先生们早晨好。在这儿北京最美的金秋季节，我们各界人士欢聚一堂，共同参加2002中国成长企业百强颁奖，暨当代经理人论坛2002年会第五届中国成长企业CEO峰会，在这里请允许我代表主办单位首都经贸贸易大学，北京经济了望当代经理人杂志社，向出席今天会议的六百名各界朋友表示重心的感谢。特别对入选的百强成长企业表示我们崇高的敬意，是你们的成就促成了这次意义不同寻常的盛会。

　　由北京经济了望当代经理人杂志和中华留学人员创业学会联合发起组织的2002中国成长企业一百强调研活动是这次很有意义的活动，活动得到了全国工商联、国家经贸委等有关机关的大力支持。我们把这次活动的范围限定在非上市公司，并以成长速度作为排名的核心指标，参加调研企业的数据均需经当地税务机关和审计机关盖章确认，以确保调研结果的真实。从确立科学的评选到数据的收集，评选组历时半年多公平、公开、公正的评选，百强成长企业的名单终于出来了。当我们看到这些入选成长百强的企业以百分之之一百零八，到百分之一千九百七七的成长率在迅速成长时，真是可喜可贺，这不仅表现了这些企业的行业定位、战略选择、竞争力培育取得了成就，焕发着勃勃生机，而且也反映了企业外部政治环境、经济环境的宽松和改善。

　　企业如人，也有生命周期，企业成长也有其客观规定值得研究，百强成长企业很多是民营企业和私营企业，多数采用企业制度是家族式，这些企业强劲的增长率，对它的产权制度的优势和企业体制的活力无疑也是一个有力的证明。当然，随着成长企业规模的扩大，迅速发展的企业生产力必然要求通过现有股权结构和企业制度的外壳，尤其是加入WTO之后，国际化的中国市场也将会给我们这些成长型的中小企业以更大的竞争压力，。我相信我们成长型企业一定会审时度势，与时俱进，不停地进行制度创新和管理创新。通过二次创业，三次创业，源于家族，超越家族，打造核心竞争力，建立一套现代的企业制度和科学的管理制度，使企业不断成长，持续发展。

　　中国成长企业一百强今后将每年举行一次，通过评选，特别是经过五六年评选以后，可以说再过五六年我们再相逢。我们衷心希望看到今天的百强企业不是各领风骚三五年，而是青春常驻。希望有些企业成长该行业的行业巨子，我们大学和我们的杂志将一如既往关注我们成长企业，同各位一起为一成长企业成长壮大鸣锣开道。

　　最后预祝大会圆满成功，谢谢大家。