6月6日晚，一向是事件中心的微软中国有限公司再一次从内部爆出新闻，其管理高层发生重大变动，有关架构和市场策略也正在进行重大调整。

　　有关消息人士称，微软中国公司副总经理、市场总监陈国桂将调往微软台湾公司任职。与此同时，微软中国公司上海分公司的总经理黄斌也被调任其他岗位。另外，其原亚太区总裁罗麦克也将于7月1日出任微软日本公司总裁，不再负责微软亚太区的业务。

　　6月7日上午9点，记者分别联系了微软中国有限公司几位关键人物。据微软中国公司公关经理马涛证实，陈国桂的确已经调职，而其随后将在微软台湾公司负责市场方面的工作，具体职务已经确定，基本上跟他在微软中国公司的市场总监差不多。马涛表示，由于陈国桂本人家在台湾，现在是在微软（中国）公司的任期已到，所以他个人有意回到台湾工作。

　　马涛同时也证实了微软中国公司取消北方区建制，对内部组织结构进行大调整的消息。取消了北方区。不过她表示，这是微软为迎接新财年对组织结构的一种优化措施，与所谓的高层人事变动没有任何关系。

　　马涛表示，现在正好处在微软新旧财年的更替时期，一切都还在调整和计划当中，许多事情还没有具体落实，包括机构调整后的什么人会在什么位置负责什么工作都还没有最终确定。不过马涛透露，微软会在7月初召开媒体见面会，正式对外公布微软中国公司新财年的各项调整计划。

　　而来自微软中国公司的另一位不愿透露姓名的人士称，微软中国公司目前正全力配合微软全球新财年调整策略进行包括组织架构和业务结构方面的大调整，同时在全力以赴做明年的计划。

　　这位内部人士表示，随着新财年的到来，微软全球将进行大的改组，改组的结果将把公司业务群和管理结构变成类似事业部的形式，最终按照产品和业务分为7个事业群组，进一步强化从全球总部开始的"垂直化管理"。

　　对于外界关于微软总部加强"垂直化管理"会让包括微软中国公司在内的微软各地分公司所拥有的权限将越来越小的评价，马涛予以坚决的否认。"唐总是微软中国公司的总裁，所有微软中国的事务最终都需要经过他的审核，都需要向唐总汇报！"

　　马涛解释说，微软进行的是一种"矩阵式管理"，微软中国的各业务群组即向他的上一级包括总部的业务群组主管汇报工作，同时更多的是向唐骏总裁汇报工作，因为整个微软中国业务是一个整体，全部都由唐骏负责。

　　马涛还解释了微软中国为什么配合总部采取"垂直化管理"的原因：微软总部很早就采用了7个事业群组的方式进行业务管理，而现在微软中国公司考虑采用这种方式正是按照更有利于中国的业务发展来走的，目的就是按照客户需求、营销体系、服务支持等方面进行有针对性的优化组合。

　　对于上海微软全球技术支持中心开始裁员，微软计划将原来由上海技术支持的一些项目移到印度全球技术支持中心的消息，马涛表示她目前并不清楚具体情况。但她认为就此认为微软不再重视中国市场，而把重心放到印度的说法是没有任何根据的。马涛说，微软一直在加大对中国的投入，微软中国公司的人员也一直在增加，包括微软中国公司刚刚启动新的办公地点，而且微软中国公司是微软全球七个最大的分公司，这些说明都说明微软对中国市场的重视一点都没有减少。