赛迪网 申耀
【赛迪网讯】前言：正当.COM公司迎来第二春时，茅道林却选择辞职来结束自己新浪CEO一职，不得不让人陷入某种思考。加上此前王志东的离职，我们可以再一次看到资本天生的残酷性。
2003年5月12日晚上8点，新浪网发布消息称：新浪公司(NASDAQ：SINA)北京时间5月11日宣布，新浪董事会决定由现任总裁汪延先生接替茅道临先生担任新浪首席执行长，并任董事一职。茅道临先生将继续担任新浪公司董事会董事一职。 消息刚刚发布，随即被SOHU、网易、TOM、Enet等网站转载，其中某些网站还发表了对茅离职的种种猜想。在TOM网362人参与的投票中可以看到：24.86%的人认为新浪管理层频繁变化对新浪将带来很多不利的影响，但有超过50%的人认为新浪突然换掉茅道林的CEO职务是人才的正常流动，或者长江前浪推后浪的变化。 但茅道林的突然离职可没有众多网友想象得那么乐观和正常。历史总是惊人的相似，在2年前的6月初，新浪原CEO王志东在不知情的情况下突然被宣布离职。 据媒体的披露，此次茅道林的离职同样显得很突然和让人措不及手，包括众多知名和自深的互联网人士对此表示突然。 与此同时，茅道林远在美国，汪延的电话由助理接听，新浪公关部处于会议状态，就连新浪新闻负责人陈彤也以“正在开会”拒绝了记者的采访。 在新浪网网站上的新闻中，以“茅道林个人意愿”为由解释茅的隐退：“两年前接受新浪首席执行官职务的时候，茅的愿望是把新浪带到盈利，目前这个愿望已经实现，所以完成了心愿的茅有理由离开管理位置。” NASDAQ中国区首席代表黄华国先生表示：“虽然听到这个消息很突然，并且和茅道临先生也没有太多的接触，“但是茅在新浪任职期间的工作是值得肯定的”。，现任6688电子商务公司CEO王峻涛先生感慨颇深。互联网分析师方兴东同样认为：“听到他激流勇退的消息，我自己为他这个举措感到高兴。” 有业界资深人士推测了茅道林火线离职的原因：1、作为国际性企业管理者，在经验和各个方面不能满足董事会的要求，尤其在政绩上的落伍，财务季报上的不佳，是个比较直接性的问题；2、还有在上几个季度，国外已经有很多股民已经在公开场合要求茅辞职，下台，加上其在内部股票分配上的独裁等种种原因。曾有国外财经类报刊披露过茅在公司内部股票分配上曾占有了公司股票分配总数的80%以上，这种做法在其公司内部带来了极大的负面效应。3、具体到公司经营上，有几点可能是公司董事会替换茅道临的原因：在新兴业务上一个是电信增值，一个是在线游戏，这两个SINA都走在了最后，起步又是最晚的，纵观其主要经历还是在投资业的，对经营企业的远景规划还是有不足的地方。 综合以上的几点原因，我们可以看到茅道林“个人意愿”的离职和汪延被推上新浪CEO一职，主要原因还是因为新浪业绩的问题，当然不排除其公司内部斗争的结果。 汪延接替茅道林成为新浪新一任CEO，依然面临着更大的挑战和任务，扛在肩上的担子不比如何人轻松多少，那么从这个层面上看，茅的离职到还显得“功成名就”和“激流勇退”。 当然，新浪网的高层人士变动不会影响到新浪在NASDAQ的业绩，即使有也是短期的。毕竟新浪作为管理相对比较规范和成熟的互联网公司，此事不值得大书特书。 茅的离职，表明了新浪股东期望通过换人的方式使新浪有更好更明显的业绩回报。但从资本历来都有逐利和残酷的层面看：王志东和茅道林的离职正常不过，不需要大惊小怪，换了别人，同样会遭此对待。
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