铁通否认人员划分方案 员工私下却称消息属实

　　飞象网讯 （记者 梁臣报道）今日有媒体消息称，铁通并入中国移动的最新日程及方案已经出台：2009年2月份，铁通公众通信网的管理人员中10%留守铁通，90%回铁路专业通信网。员工中30%熟悉生产运营环境的留守铁通，70%回铁路专业通信网。

　　就这则消息，中国铁通发表了紧急辟谣声明，其新闻发言人郭晓昭表示，铁通公司并未接到任何有关这方面的消息。并入中国移动以后，中国铁通经营发展正常，员工队伍稳定。

　　然而，就飞象网记者从铁通总部员工处了解到，上述铁通并入移动的方案基本属实，只是现在还没有最终成型。

　　从目前的划归方案来看，只有少部分铁通人员能划分到中国移动。但一位铁通基层员工向记者表示，国家4万亿的投资计划中，有相当一部分是投入铁路，所以选择回铁路专业通信网也是不错的选择。

　　另据上述铁通总部人士透露，除去基层员工，铁通总部的300余名中高层人员也比较着急定岗问题。

　　在移动与铁通合并之初，业界一致认为重组中的一大难点是人员的划分。数据显示，铁通2007年的主营业务收入总计166亿元，仅相当于中国移动营运收入的4%，但7万员工数量却超过了中国移动的一半。

　　据了解，铁通与移动的合并工作分为三个阶段：第一步是资产合并阶段，主要是移动对铁通的资产实施接收。第二步是资源协同阶段，移动各省子公司和当地铁通利用双方现有牌照、网络、渠道等资源开展运营服务，发挥协同效应。第三步是战略整合阶段，使铁通真正并入到移动。