作者: 郑宇
三年前,和其他毕业生一样,怀揣一份简历,我开始为自己的工作寻觅、奔波。经历了严格的面试、漫长的等待和慎重的选择,我有幸成为微软的一名员工。
虽然良好的积累为自己的就业打下了坚实的基础,但当时应聘微软的经历却并不轻松。
三年后,当我在令人羡慕的工作环境里不断体会着成长的快乐时,我不仅更加确信当初选择的正确性,也对微软的用人之道和研究院的文化有了更为深刻的认识。
面试
面试只是一种个人潜能的发掘过程,最终结果取决于自身的能力,而不在于面试技巧。
在研究院工作两年多了,当初入职面试的场景仍历历在目,让我时常反思和寻味。虽然在车轮战般的测试和考核中,每轮都有让我难忘的事情,但留给我印象最深的还是跟马维英博士(我现在的经理)在最后一轮的交流。
那是2005年11月底的一个清晨,在希格玛大厦5层的一个办公室里,我见到了维英。维英给我的第一印象就是一个和善里透着干练的IT精英,举手投足间流露出学者的儒雅和管理者的果断。
当时,我被问到很多非常尖锐的问题,但对问题“你毕业的院校并不是特别好,你自己怎么看待?”我至今还记忆犹新。其实我很爱自己的母校,并不乐意别人这样来评价我的学校。但我知道,维英提问的用意并不是要诋毁我的学校,更看重的是我个人对待这个问题的态度。
也许这是我回答得最令自己满意的一个问题,因此至今仍能清晰地记得当时的答案。希望以下回答能在一定程度上解开有过相同境遇的同学的一些心结。
“首先,当前是信息高速发达的时代,互联网和各种知识数据库的发展,已经渐渐打破了高校围墙的束缚。无论身在世界的何处,只要你是一个渴望知识并努力学习的人,你都能获得足够的信息资源。不论是各种网络数据库还是国际会议,都为你的研究提供了良好的工作和发展平台。第二,任何一件事情都有利有弊。虽然未能进入顶尖学府,但我却能从身边的同学中脱颖而出,不仅获得了老师的器重和信任,也得到了更多的锻炼机会。在树立了自信心的同时,也培养了很强的沟通能力和组织才能。另一方面,正因为知道自己的学校并不如世界顶尖大学,所以,在大学期间更加严格的要求自己。这种忧患意识也成为我努力拼搏的动力之一。只要你拥有积极的人生态度,就可以最大化优势条件,并将克服弊端转化为动力。其三,出众的高中教育和良好的家庭氛围,让我具备了冲击中国任何一所高校的实力。高考的发挥失常虽然可以短暂改变我受教育的路线,却不能改变我追求理想的目标。其四,虽然学校在计算机领域的排名并不高,但百年老校严谨治学的氛围和奋发拼搏的精神深深感染了我。同时,我也遇到了一位非常优秀的导师,他对我的言传身教促进了我的快速成长。而实验室优越的硬件条件和师资力量都为我提供了一个良好的发展空间。”
听完这样的回答,维英不断的点着头,脸上隐约浮现出一丝满意的笑容。此后,还回答了很多问题,但都是关于人生、理想和价值观。整个面试过程可以用平缓中暗藏玄机,柔和中渗透着积极来形容。
入职后,自己接触到微软的面试策略,并开始面试他人。我深深地意识到,考官关心的并不是答案的正确与否,更重要的是面试者如何去思考问题和陈述观点。面试只是一种个人潜能的发掘过程,最终结果取决于自身的能力,而不在于面试技巧。这种能力源于长期的积累和培养,而不是依靠面试过程中的创造性表现。
选择
如果你不从当前的山顶上走下来,又怎么会有攀登另一座高峰的机会呢。
三个星期后,我接到了研究院的入职邀请函。期盼的内心如释重负,激动的心情一时难于表达。但兴奋过后,我很快又陷入了艰难的选择过程。这个选择不仅是工作单位的挑选,也是今后发展道路的抉择。
过去的五年里,自己在移动通信和信息安全领域已建立起较为深厚的研究基础,取得的成就让我对已经熟悉的领域依依不舍。加入微软亚洲研究院,我将从事一个全新的方向——互联网搜索与挖掘。这不但要求我放弃现有的成果,也意味着自己在之后的几年里将承担失败的风险和从零开始的压力。而此时,另外几家优秀的外企研究机构也向我伸出了橄榄枝,其与我所学专业完全吻合的工作职位和几乎相同的待遇,让我对自己的发展方向更加难于决断。
一边是平坦大路,水到渠成。而另一边却确充满了挑战和不确定性。一向目标明确的我,也不由得陷入了深深的思考。而以下的两件事情让我最终作出了加入微软的决定。
当时学校里有位非常知名的教授。在他七十岁生日的那天,他用锯齿波生动的描述了自己近五十年的学术生涯。他曾经先后2次舍弃自己已经取得国际领先水平的研究方向,转而投身一个更大的难题,从头开始。而每次放弃之后,他都获得了更令人瞩目的成就。他的一生就像一个震荡的锯齿波一样,借助势能和动能的相互转化不断上行。相对于这位老教授几十年的投入,我这短短的五年又有什么不可以舍弃的呢。
另一件事,源于朋友送给我的一本书《成长比成功更重要》。通过这本书,我了解到了研究院很多员工的个人事迹。我发现研究院里不仅有心理学和美术背景的同事,更有生物、化学等相关学科毕业的员工。凭着对计算机科学的热爱,他们取得了一项又一项令人瞩目的成就。这不仅印证了微软的不以出处论英雄的用人策略,也打消了自己对专业问题的担忧。
最后,我被研究院天才的研究团队和鼓励创新的企业文化深深吸引,义无反顾地放弃了已有的学术成果和研究基础,在研究院这个平台上一切从零开始。
后来,我渐渐明白,事物之间本来就有联系,不同的研究领域背后往往蕴藏着相同的研究方法,而不同的研究背景往往能让你在新的领域里获得更有创意的灵感。人生总是要经历变化,只有具备适应新环境的能力,才能让你在日后的职业发展道路上从容应对各种难题。墨守以前的方向或许也能取得成功,但却失去了挑战自我并在奋斗中成长的经历和快乐。
人生就像不断的攀登,在上山和下山的过程中不断起伏。每个人都希望能一直向上,并攀登到最高的山峰。但是如果你不从当前的山顶上走下来,又怎么会有攀登另一座高峰的机会呢。
适应
因为有足够的成长时间和发展空间,我们虽有紧迫感,但是很快乐。
考虑到众多的困难因素,入职之初,我做好了充分的准备,等待着那种集千斤重担于一身的压力。但无论是弹性化的工作制度,还是各种培训和团队活动,都让我很难寻觅到那种背着大山前行的感觉。更让人意想不到的是,每个员工可以根据个人兴趣拟定来年的工作计划,而考核业绩的标准就是当初自己制定的目标。
记得刚入职的时候,维英曾经告诉过我,“我不期望你立刻就能给公司作出贡献。你可以用6个月甚至一年的时间来武装自己,从而走出一条成功的职业道路”。
自那天起,我便开始自学相关专业知识,并经常跟谢幸博士一起组织学生研读相关文献。研究院举办的各种学术交流和讲座,也让我有了更多的机会去接触著名学者和技术前沿。虽然,我们有时也会加班到很晚,但是这是一种自发工作的快乐,更是一种充满成就感的历练。
在这里我获得了足够的成长时间和发展空间。我不仅有充足的时间在工作过程中学习知识、积累经验,也有足够的自由去探索自己的想法。因为做自己感兴趣的事情,所以干劲十足,积极主动。因为大家都心怀远大抱负,所以人人力争上游,不甘落后。因为有优秀的研究团队,所以能不断激发灵感,并获得更为有效的支持和帮助。因为各种细致入微的培训,我不仅清晰地看到自己的职业发展道路,也掌握了高效工作的技能。
凭借良好的工作氛围和同事的大力支持,我很快适应了新的工作岗位,并在目前的领域逐渐变得活跃起来。我不仅在一系列高水平会议上发表了多篇论文,也多次在国际会议上担当程序委员会委员。
2007年底,我的论文被“国际互联网大会(WWW)”接收。作为互联网领域最高级别的盛会,该会议在工业界和学术界都享有盛誉,其严格的论文审核机制和极低的录用比例,让该会议成为了互联网领域最高水平和最新科研成果的发布平台。为此,我第一次收到了来自各部门经理和院长的集体祝贺。
2008年初,由我主持的项目GeoLife 在微软技术节 上受到了外界媒体和内部员工的广泛关注,获得的投票数名列亚洲区第一名。在这次盛会上,我先后接受了来自美国、英国、法国和国内的近二十家媒体的采访。其中,不乏像西雅图时报、英国的BBC和卫报、以及中国科技日报、中国计算机报等权威的媒体机构。事后,一些报纸甚至夸张的把GeoLife列为2008年微软十大新技术之一。那天,一些副总裁也临时改变了自己的巡视线路,特地来到我的展台前听我讲解自己的项目。
2008年5月,代表研究院的新生力量,我受邀前往首尔参加韩国创新日。我们的技术引起了韩国媒体和学术界的广泛关注,而我也有了近距离接触盖茨先生的机会。2008年11月,我将再次前往首尔,在那里举办的UbiComp国际会上宣讲我的研究成果。
短短半年时间,两次受邀走访韩国,一次前往美国。在众多国外媒体前,在众多高水平国际会议上,宣讲自己的研究成果。这一切在两年前都难以想象。
一篇篇高质量的论文、一个个新颖的专利、一次次及时地报道都为项目的成功奠定了坚实的基础。工作上的表现和成效不仅提高了自己的影响力,也为我换来了多次向微软全球副总裁直接汇报工作的机会。
三年前,面对艰难的选择,心中忐忑不安。三年后,面对取得的成绩,我为自己当初的决定感到自豪。两年前,一切从零开始,心怀期待;两年后,面对国、内外学者和新闻媒体,心中充满自信和激情。通过自己通向微软的道路,我不仅体会到了微软的选人策略和人才培养机制,也深刻认识到了研究院的创新氛围。
作者介绍:
郑宇,2006年获西南交通大学通信与信息工程的博士学位,同年加入微软亚洲研究院。他现任互联网搜索与数据挖掘组副研究员,主要从事基于地理位置的搜索和服务,以及时空数据挖掘和索引等方向的研究工作。他个人爱好各种文、体活动,曾担任西南交通大学校舞蹈队队长和体育舞蹈协会会长。他乐于尝试新鲜事物,并喜爱挑战自身不足。
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