IBM部分人事调整 继续“内部提升”策略

　　eNet硅谷动力消息据国外媒体报道称，日前，IBM首席执行官彭明盛(SamPalmisano)宣布了公司新的人事调整计划。随着部分高管的离退，一批新人走上了重要工作岗位，而于IBM公司来说，依旧延续了其传统的“内部提升”人事策略。

　　IBM公司首席执行官彭明盛透露称，IBM原创新和技术部门执行副总裁唐乃晖(NickDonofrio)将在今年10月1日退休，他在蓝色巨人“服役”长达44个年头，为IBM作出卓越贡献。IBM公司目前不计划立即安排其替任者，但IBM研发部门高级副总裁JohnKelly以及IBM负责企业随需应变的转换和信息技术的高级副总裁LindaSanford将直接向首席执行官彭明盛汇报工作。

　　与此同时，IBM公司系统与技术部主管BillZeitler将在今年8月1日退休，其在IBM公司工作时间长达39年，曾担任IBM全球软件销售和市场、服务器品牌管理，以及AS/400等部门总经理等等，其职位将由在IBM工作了30年、IBM综合运作部门资深副总裁BobMoffat接替。

　　此次IBM的任命还包括：IBM资深副总裁兼管理员TimShaughnessy将成为服务放松部门的高级副总裁；JimKavanaugh将成为IBM管理员。IBM公司通信资深副总裁JonIwata，将从今年7月1日起增加营销市场职责；目前负责营销和策略部门的资深副总裁BruceHarreld将升任IBM策略高级副总裁。Iwata和Harreld分别于1984年和1985年来到IBM，未来二人将直接向首席执行官报告工作。