“大部门制”改革带来民生新希望

　　3月11日，“大部门制”改革方案终于亮相人民大会堂。

　　1982年以来，历经5次改革，国务院组成部门已由100多个减少到28个，但部门职责交叉、权责脱节和效率不高的问题仍比较突出，行政运行和管理制度不够健全，对行政权力的监督制约机制还不完善，滥用职权、以权谋私、贪污腐败等现象仍然存在。

　　要适应科学发展的新要求，满足人民的新期待，就必须按照精简、统一、效能的原则，对现行行政管理体制进行改革。

　　“精简”就是要精兵简政，减轻行政成本给群众造成的负担，把公共财政增收更多地用到民生上去，从根本上清理和消除人民群众反映强烈的乱收费、乱罚款和“吃拿卡要”等与民争利现象。

　　“统一”就是要根据经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的政府四大职能，合理设置机构，解决行政中的缺位、错位和越位问题。

　　“效能”就是要通过改革提高行政效率、增强行政能力，解决办事拖拉、推诿扯皮问题，实现行政运行机制和政府管理方式向规范有序、公开透明、便民高效的根本转变。

　　“建设人民满意的政府”是党和政府深化行政管理体制改革的根本目标。“大部门制”改革是朝这个目标迈出的一大步。

　　摘编自新华社3月11日电