SNS的技术门槛比外界想的要高得多
主持人:你提到细节是很重要的。
张锐:我觉得在生活和跟朋友交流过程中,我其实是一个完完全全很大大咧咧,也比较随和的一个人,但是在工作上头,特别是我们现在是一个很年轻的团队,在一些细节的要求上,我会特别强调。
我们公司文化中有一个很重要的原则叫精于专业,专业精神实际上是我们自己觉得现在中国SNS领域里面的团队都很缺乏的一个情况,所以我们在这方面可能有点追求完美。
主持人:在别人眼里,你从小到大都非常厉害,在创业的时候你也一直强调一个所谓的快乐创业这样的心态,但我相信你也有沮丧过,或者很烦恼过的时候?
张锐:肯定是有的,创业其实是所有职业选择中痛苦程度可能最高的一种选择,所以我说创业是很快乐的,但并不意味着每天都不会有失败、挫折、迷茫和沮丧的心情,其实中间是有很多的。
但是创业最大的快乐实际上是来自于成长,你在一个阶段之后会发现自己的成长,以及你自己创造的价值的成长,这一点来讲是非常让人觉得快乐的事情,我觉得创业快乐是在这个意义上来说的。
主持人:很多网站创业到现在都是理工科背景的人,这些人往往是先掌握技术,做出来一个产品后开始创业,你是一个文科背景,甚至有人还觉得你有几分浪漫主义气质,你觉得你创业有什么样的不同的感受?
张锐:我们CTO是百度出来的,做技术方面的专业事情的人还是理科背景多一些,但是在产品设计上面,我们并不太在乎他是文科出身还是理科出身,因为有一个有意思的细节,Facebook两个最早的产品经理,其中一个是被哈佛法学院录取的,但是一直没有去,从这个角度上来看,文科背景的人有一些自己的特点和优势。
我自己虽然是文科出身,但是我自己一直很关注通过技术改变人的生活和创造价值,各种各样的想法。我们做社交网络,之前有很多人理解是个性的展示,代表了一种文化,代表了以人为本的潮流,都是偏文科的说法。
其实在我看来,SNS更大的价值是在于它真正的是提供了一种新的方式,用技术的手段提供一种新的平台,传递一些我们平时在生活中很难有效传递的信息,你的朋友在做什么事情,你身边的人在做什么事情,怎么样这么多人当中找到某一个环节中有一些联系的人,这些都是技术的力量,技术在背后发掘出这样的想法和挖掘出这样潜在的需求,而且SNS本身的技术门槛,其实我觉得我们做了这么长时间之后,也可以说比外界很多人想象的要高很多。
比如说Facebook的一个产品News Feed,特别是当社交网络规模越大的时候,所需要的运算难度都是几何级扩张开来的,包括现在Facebook开放S8之后,都是有非常难度的,不是简简单单就可以完成的,所以SNS这个产品其实本身是有很强技术特点的。
主持人:在技术与人文背景的团队成员之间,你怎么促成一个比较融洽的合作氛围?
张锐:因为公司还比较小,所以沟通的成本显得还是比较低的,因为大家在一块吃饭,吃完饭后散步,在一块熬夜,会有很多的机会交流起来,我们也非常看重怎么样在公司内部增加大家交流的机会,或者各种各样的环节,无论是会议,还是非正式的一些聚会,尽量的让大家能够有一个轻松的沟通。
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