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杨致远掌舵雅虎任重道远

  

  企业的创始人重新出山、并大获成功的典范并不多见,技术出身的杨致远虽然对互联网行业了如指掌,但他此前从未担任过运营管理层的主管角色,复出之路充满挑战

  ■本报记者 陈丽容

  意料之中,塞梅尔离开了雅虎CEO的职位,意料之外,曾经许下诺言不当CEO的杨致远接任了该职位。

  日前,雅虎公司宣布,其董事会已经任命公司联合创始人、长期董事会成员杨致远为CEO,雅虎天价CEO塞梅尔终于得以体面下台。不过,对于杨致远的接任并非一片叫好,有分析师和投资者甚至担心,这次高管调整只是雅虎大调整的一个前奏,雅虎可能还会有出售或是失落的危险。因此,杨致远的复出只能用“前途未卜”四个字来形容。

  业绩不佳 最高价上市公司CEO谢幕

  现年64岁的塞梅尔执掌雅虎6年,期间曾带领雅虎平稳度过互联网泡沫所带来的危机,并把雅虎公司打造成为拥有规模最大的互联网用户的明星企业。然而,近两年,其领导下的雅虎却日渐衰落。

  由于低估了搜索引擎兴起所带来的产业变革影响,塞梅尔未能及时应对来自Google等互联网后起之秀带来的挑战。过去18个月,雅虎的业绩持续下滑,股价蒸发了近30%,今年一季度利润更惨跌11%。

  除了股价低迷,与Google的差距拉大也是雅虎小股东们驱逐塞梅尔的原因之一。近几年,靠搜索业务发家的雅虎,被后起之秀Google大幅超越。有数据显示,在2006年,雅虎股价跌去了35%,市值降至360亿美元,与此同时,Google的股价却大幅飙升17%,市值涨至1490亿美元。

  有趣的是,塞梅尔的待遇却居高不下,因而令股东们十分生气。据报道,塞梅尔6年执行的期权总额达4.5亿美元。仅去年一年,他的薪酬总额就达到7170万美元,在美联社调查的386家上市公司CEO中高居首位,这与Google的1美元工薪CEO施密特形成鲜明的对比。

  因此,去年以来市场已多次传出塞梅尔将辞去雅虎CEO一职的消息,甚至在近日的雅虎股东大会上,一些雅虎小股东们已对塞梅尔集体发难,要求他下台。

  于是,6月19日,在经历了令投资者不愉快的18个月后,塞梅尔最终选择以辞职来取悦华尔街。

  创始人履新面临严峻挑战

  杨致远在接任时称,将重振雅虎活力。但有部分分析师却担心,新CEO的作为可能与塞梅尔并无多大区别。

  美国标准普尔分析师斯科特·凯斯勒表示:“雅虎CEO换人的消息刚发布时,人们当时的反应多为非常激动,但他们现在已冷静下来,开始思考这次人事变动的真实意图,即杨致远重新出山后,是否会给雅虎现有市场模式带来重大变革?”

  事实上,一部分业界人士对此持怀疑态度,一方面,创始人重新出山、并大获成功的典范并不多见,另一方面,缺乏管理经验的杨致远也并非CEO的最佳人选。原因在于,杨致远虽然对互联网行业了如指掌,但毕竟技术出身,他此前从未担任过运营管理层的主管角色,可能缺乏必要的管理能力和商业感觉。另外,他与新任总裁德克尔分别掌管雅虎的技术与市场,两者如何协调发展还是问题。

  对此,美网络股著名分析师亨利.布罗基特(Henry Blodget)在其博客中指出,雅虎更换CEO既是好消息也是个奇怪的消息。在好消息方面,塞梅尔体面地下台并且如他所说:“宜早不宜晚。”但是杨致远的接任是奇怪的选择。

  布罗基特同样认为,虽然杨致远过去十三年对雅虎的热情和领导都是无比重要的,对互联网也非常了解,但是他从未担任过任何运营角色,甚至在工作组层面都未曾领导过,而现在却要领导一家全球财富五百强企业,他深表怀疑。

  而一位雅虎中国前高管则表示,杨致远性格比较宽厚和心软,与大多CEO惯有的强悍作风相去甚远,能否驾驭这家市值360亿美元的公司还存疑问。因此,一些分析师认为,杨致远担任雅虎CEO挑战重重,甚至只是一个过渡人物,可能最终让位于新任总裁德克尔。不过,杨致远在接受采访时则表示,他绝对不是一个临时的CEO,雅虎需要的是一个长期的CEO。

  心若在,梦就在

  尽管杨致远还没有明确说明雅虎的下一步计划,但他在日前已明确表示,雅虎将继续保持独立地位,他已经准备好同Google进行长期斗争。

  然而,虽然雅虎在网络世界中的重要地位已经保持了十多年,但是它并不是打破Google独裁的良药,雅虎以前做得好的时候曾经是重要的竞争对手,迫使Google不得不提高自己,但是当雅虎停止创新后,股价开始下跌,业绩开始滑落。因此,很多分析师、网民都认为雅虎很难回到黄金时代。

  对此,杨致远表示,他将聘用工程师来提供公司的技术水平,以收复失地。“我们的目标是什么呢?那就是打造一个快速执行、透明和自律的雅虎,一个将业务重心放在增加产品特色、投资创造力和创新的雅虎,一个能更有效地将受众转化为营收的雅虎,一个群策群力、积极应对挑战的雅虎,一个更了解用户、客户和员工的雅虎。”

  “我相信雅虎未来将继续扮演互联网领先者的角色,并取得长期成功。雅虎是一家从理想和梦想起步的公司,现在我们的梦想仍然存在。我希望能带领雅虎走向更大的成功。对我来说,现在的时机很好。互联网仍然处于起步阶段,蕴藏着大量的机会,我将同雅虎全球员工一起努力把握这些机会。”杨致远说到。

  事实上,华尔街方面对雅虎能够迅速作出更换首席执行官的决定表示欢迎,他们认为,塞梅尔辞职对雅虎而言是件好事,因为他把雅虎变成了一个缺乏创新的官僚体系,没有了技术创新的驱动力。所以,按照华尔街的忠告,杨致远要想取得成功就必须富有侵略性,富有创新型,而如果杨致远继续保持塞梅尔的风格,那么更换公司高层的呼声就将会再度响起。

(责任编辑:赵秀芹)
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