IBM启动07年夏季高校实习生计划 拟招500人

　　IBM公司近日正式公布了2007年夏季高校实习生计划，将面向全国高校招收500多名优秀实习生。

　　今年IBM的实习生计划仍然由仅在中国开展的“蓝色之路”学生实践计划和“青出于蓝”IBM中国研究院全球项目两部分构成。

　　据IBM中国区人力资源部总监白文杰女士介绍，IBM“蓝色之路”实习生项目在中国开展3年来日渐成熟，已成为IBM公司校园招聘的主要途径。在去年招收的400余名实习生中有280人拿到了IBM的聘用证书，创下了前所未有的70%的高比例。“在近两个月的实习期间，学生和企业能够进行充分的双向了解和选择，最终达到岗位适用和职业发展的最佳匹配”，白女士说。

　　与去年相比，IBM2007年夏季实习生计划继续扩大招聘人数和实习所在城市的范围，从最初的北京、上海和广州，扩展到了大连、沈阳、乌鲁木齐、成都、西安、太原、石家庄等十多个城市。同时，根据不同部门的业务需求，采用多维设计和多元培训的模式，实习生不但可以更快地进入角色，还能更深入地体验蓝色文化的魅力。

　　IBM“蓝色之路”学生实践计划旨在为即将在年底开启个人职业发展道路的学生提供积累社会经验、了解IT行业、接触世界最新科技、体验领先商务创新思维的实践机会。2007年的招收范围涵盖销售、技术支持、财务、业务咨询、市场、人力资源、软件开发等多个专业和领域。

　　据悉，IBM暑期学校今年将IBM职业培训中的特色课程增加到了“蓝色之路”的课堂中，以增加实习学生在商业领域的相关知识。同时还新增了全国性实践项目，实习生将以协同工作小组的形式直接参与跨部门或跨区域的全国性项目。

　　IBM“青出于蓝”实习项目是IBM中国研究院专为硕士及硕士以上学生提供的实习机会，旨在培养更多具有国际竞争力的高层次、实用型、复合型、创新型人才。2007年，这一计划将面向全国招募约30名左右具有科学研究潜质的青年学生。他们将围绕移动即时通讯应用与服务模式创新、“Second Life”项目经理培训的三维虚拟环境等五个独具商业创新和市场前瞻性的项目展开研究，围绕项目的既定目标设计出相应的解决方案，并制定商业计划。

　　在“青出于蓝”实习项目中，IBM将为学生们提供技术和商业方面的指导，并给予资金支持。IBM将对在全球评选中脱颖而出的项目继续予以支持，对其进行深入研究并最终实现市场化。每一个项目组将由有MBA背景的学生和数名计算机相关专业背景的学生组成，充分体现了“青出于蓝”所倡导的管理与技术并重、商业前瞻思维与创新精神相结合的特点。

　　白文杰女士表示，从计算机科学到服务科学，IBM一直引领着行业和技术的发展，这在很大程度上依靠人力资源的创新，特别是向优秀青年人才寻求创新动力，这也是IBM日益重视实习生计划，注重人才长期培养战略的原因。