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IT频道 > IT-搜狐IT > 国内IT > IT再曝血汗工厂,松下前员工博客揭黑幕 > 松下镉中毒最新报道

镉中毒员工搜狐独家开博 请求松下解决五大问题

  【搜狐IT消息】(文/陈中)5月1日,松下无锡电池公司员工“镉中毒”事件有了最新进展。又一名松下无锡电池公司的员工在搜狐独家开通BLOG(博客:艰难维权路),描述其作为当事人对“镉中毒”事件的内心担忧和目前松下无锡电池公司对镉中毒事件的处理进程。

加上松下无锡离职人事部副部长潘为在搜狐开博记录镉中毒事件和1月初“镉中毒”事件爆发后的两名松下员工博客,截至目前,一共有4名当事人在搜狐独家开通博客记录自己的松下无锡“镉中毒”事件感受。(查看员工BLOG艰难维权路 潘为 无心塔罗 无锡松下

  这名松下员工在自己的BLOG中透露,在已复查结束的人员中仍有二十人左右尿镉含量超过5ug/g。“无锡松下电池隐瞒员工体检‘尿镉超标’导致工人罢工事件发生已有四个月,在已复查结束的人员中仍有二十人左右尿镉含量超过5ug/g。现在‘体内尿镉超标’已成了她们心中挥之不去的阴影。”他称这些员工“从此背上了沉重的心理包袱”,“在精神受到煎熬的同时身心上也受到了极大的创伤”,“毕竟这是关系到今后她们家庭和自身健康的大事”。

  搜狐IT独家获悉,4月23日至27日,这些员工连续多次要求和松下公司协商,但“公司一直回避问题的关键,不肯正面答复”,甚至逃避员工。27日上午,总经理与员工沟通,答应在下午5:00左右给回复,等到6:00以后总经理与员工继续沟通时,总经理断然拒绝了要求其以书面形式回复的要求,离开现场,苦苦等待了一天的员工等到的就是这样的结果,到23:00多,身心疲惫的员工不得不拖着愤怒和疲惫离开公司。

  “难道员工的健康不重要吗?她们是松下的员工,也曾为松下的发展作出过贡献,当她们的健康因工作而受到影响时公司却是这样对待的,作为公司,从换位思考的角度出发,你们会怎样,难道不希望自己有一个健康的身体吗?”该员工发出这样的疑问。

  搜狐IT获悉,在“镉中毒”事件发生后,这些员工曾多次找松下协商,希望松下对隐瞒事件作出一个合理解释,并拿出具体解决方案,但据其介绍,“公司每次态度都比较强硬,一直推委不予明确答复,而且负责人经常说话出尔反尔,进一步加深了员工对公司的不信任,同时也怀疑公司是否有积极解决问题的诚意。”,因此,员工们决定提出几个问题要求公司领导给予明确书面答复。

  这些“镉中毒”员工在BLOG中提出的问题如下:

  1、 公司为什么要隐瞒03年至06年体检中部分员工尿镉超标的事实,用公布时说所有体检合格欺骗员工,公司在这件事上应负什么责任?这种行为是否违反了某些相关规定?

  2、 公司谁应该对隐瞒事件承当责任,如何处理?

  3、 对04年检查已超标的员工,既未安排复查,也未调离镉岗位,公司是如何处理和看待的,口头道歉就能全部推卸掉公司的责任吗?

  4、 希望公司能及早采取积极有效的措施将她们体内的尿镉含量降至正常值,恢复正常的工作、生活,因为每个人都担心超过正常值的镉长期在体内存在会对身体造成不可预料的后果。

  5、 希望公司尽快拿出解决镉超标问题的预案。  

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(责任编辑:水涨船高)
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