祝志军：孙振耀算得上功成身退

　　作者： 公维锋

　　【eNet硅谷动力消息】2007年4月6日，惠普公司宣布称，已经在惠普工作25年，现任中国区总裁孙振耀(孙振耀新闻,孙振耀说吧)加入“提前退休计划”，从惠普公司离职。而接替他担任这一职位的人选，则是曾加盟神舟电脑任总裁的符标榜(符标榜新闻,符标榜说吧)。

　　TechWeb创始人祝志军表示，这种人事变动非常正常。当然对于服务了25年的惠普公司的孙振耀来说，可能会选择休息一段时间，毕竟工作了这么久，也很辛苦。之后应该会再去考虑做其他的事情。

　　20多年间，孙振耀在惠普总共换了10个职位，换了18位老板，经历过七八次重大的组织变革。祝志军表示，像惠普这样的大公司相对比较稳定，分工细致、流程也很成熟。孙振耀是个很稳重的人，这与大公司沉稳的作风比较吻合，做事不浮躁。

　　之所以能够做到这一点，祝志军分析，首先在业绩上要说的过去。毕竟惠普也是一个以销售业绩导向的公司。其次，处理好上下级的关系。孙振耀在这方面的确是强项。第三，做高端的成熟市场，也需要一个相对稳定和成熟的环境和模式，在惠普孙振耀也是很有用武之地的。

　　回顾孙振耀在惠普的整个历程，祝志军认为，孙振耀可以算得上是功成身退。（公维锋）