美12年出现28位创始人复出 戴尔能否重现辉煌？

　　【搜狐IT消息】据《华尔街日报》报道，迈克尔·戴尔(Michael Dell)于上周宣告重出江湖，取代 凯文·罗林斯(Kevin Rollins)，再次就任戴尔公司CEO。这意味着戴尔将加入“复出创始人”的行列。

此前，苹果的史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）、嘉信理财的查尔斯·斯卡瓦(Charles Schwab)、 Gateway公司的特德·瓦特(Ted Waitt)、以及HCA公司的托马斯·弗里斯特(Thomas Frist)也曾经重新出山，但并非所有的复出创始人都获得了成功，有些企业家由于缺乏经验而不能带领公司走出困境。然而戴尔公司创始人迈克尔·戴尔的复出能否带领自己一手创建的公司重现辉煌？我们将拭目以待。

　　12年28位“复出创始人”

　　当一家公司陷入困境时，一些分析师则对创始人的复出给予了厚望。而且很多创始人也愿意再次接管公司的事务。美国俄亥俄大学费希尔商学院的助理教授鲁迪·法伦布拉(Rudi Fahlenbrach)认为，“因为他们知道这是公司的需要，而自己也有能力带领公司摆脱困境。”他近期对“复出CEO”做了大量研究。法伦布拉发现，1993年到2005年期间，1500家美国上市大公司中共出现了65位“复出CEO”，这些“复出CEO”中有28位是公司创始人，他们的平均年龄为61岁，一般均是离职两年后重新出山，随后在公司任期三年左右。

　　管理专家认为，如果一位创始人能应对各种挑战，那么他在复出后的业绩将会非常显著。耶鲁大学管理学院副院长杰弗里·索伦菲尔德(Jeffrey Sonnenfeld)表示，“乔布斯和斯卡瓦都曾经历过一系列 的挑战，也曾遭遇过多次失败。但是，他们也从中学到了很多东西，并吸取经验带领公司扭转了困境。 ”

　　乔布斯的成功复出

　　上世纪70年代，乔布斯和史蒂夫·沃兹尼亚克(Steve Wozniak)共同创建了苹果公司。但是迫于公司内部意见不合的压力，乔布斯上世纪80年代离开了公司。1996年，他作为顾问重返苹果，并经过公司 董事埃德加·沃拉德(Edgar S. Woolard)的劝说，一年后重新担任CEO。沃拉德赞扬乔布斯，“当时苹果要想摆脱困境，必须得开发出具有创新的新产品。我认为乔布斯是能满足公司这些要求的最佳领导者 。”但是，重新出山后的乔布斯并没有打算在苹果呆很长时间。事实上，他在2000年1月以前一直都是担任苹果公司的“临时”CEO。然而苹果在乔布斯的领导下推出了品牌专卖店，开发出了iPod数字音乐播放器和iTunes音乐商店，这意味着音乐行业和苹果公司得到了重新定义。

　　斯卡瓦的成功复出

　　Development Dimensions国际公司CEO比尔·拜哈姆(Bill Byham)表示，通常情况下，由于享有公司内部的高度威望，重新出山的创始人实施激进的改革措施能更加应付自如。

　　今年69岁的斯卡瓦就是一个很好的例子。斯卡瓦于1973年创建了嘉信理财公司，并于2004年夏天重 新担任公司CEO。当时的嘉信理财也处于困境，前任CEO大卫·波图克(David Pottruck)在就任仅14个月 后，被董事会辞退。公司在斯卡瓦的重新带领下，调整发展战略，削减了运营支出，降低了服务价格，最终取得了显著的成效，嘉信理财在2006年的营收增长19%，净利润增长了69%。公司的股价也随之上涨 了一倍以上。

　　瓦特的惨败复出

　　当然，并非所有复出创始人最终能带领公司走向成功，Gateway创始人瓦特就是一个失败的证明。 瓦特于1999年底辞去了Gateway 的CEO职位，并于13个月后重新出山，当时公司同样处于业绩下滑的困 境。但是，Gateway公司在瓦特的带领下并没能扭转颓势。瓦特于2004年再次辞职，然而继任者维尼·因奥耶(Wayne Inouye)仍然将Gateway带出困境，业绩持续下滑，最终于2006年2月选择辞职。Gateway 在2006年前九个月内连续出现亏损，公司股价也下跌了20%。期间瓦特没有再度重出江湖。

　　迈克尔·戴尔与罗林斯之间的关系甚好。一直以来他们共用一间40平方英尺的办公室，两人的办公地之间只隔着一道可以打开的玻璃隔板。在迈克尔·戴尔宣告再次就任戴尔公司CEO之后，他就开始为 公司制定了大幅度的改革措施。迈克尔·戴尔在一份备忘录中向员工表示，公司将不再发放奖金，并裁减管理人员，以降低成本。此外，改革措施还包括，戴尔公司欧洲业务主管保罗·贝尔(Paul Bell)将接管美国部门，并新建一个负责采购和生产的全球业务集团，同时公司将更加依赖外部代工厂商。(雅龙）

(责任编辑：龚伦常)