eNet硅谷动力消息据海外报道，“这位互联网巨人身躯太大，心态傲慢，并逐渐失去方向”——这是一位雅虎高层在内部备忘录中写到的。而在本月早些时候的一篇博文中，一位Google高级执行官也提出，类似以上雅虎所遇到的情形某天也可能发生在Google身上。

　　Google业务开发部门主管克里斯·萨卡表示，他最担心Google的地方在于该公司不断恶化的官僚体制和不必要的管理流程。萨卡在自己的博客中写到：“这些不利的制度成为了Google创新的绊脚石。”

　　自2003年就加入了Google的萨卡说：“当公司规模不断变大，我发现很多同事喜欢推委份内工作，而将更多时间用于做自己的事，这种现象在那些从其他公司跳槽过来的同事身上特别突出。”

　　萨卡表示，即使Google领导层的优秀维持着公司不断的创新，但这一现象却仍然是一个不断严重的隐患。

　　雅虎资深副总裁布拉德·加林豪斯在上周也表示了与萨卡类似的担心，他在一份内部备忘录上写到：“这位互联网巨人身躯太大，心态傲慢，并逐渐失去方向。”这篇被华尔街日报在周末刊登的文章所指就是雅虎。

　　这份备忘录已经获得雅虎资深主管们的支持，而加林豪斯则奉命组成一个内部小组来调查他所提到的诸多议题。

　　加林豪斯指出，雅虎内部不仅集中性、决策性缺乏，而且还缺乏敢于承担责任的执行官团队。他认为公司目前的事业单位有许多叠床架屋之处，其中不乏冗员充斥，因此至少需裁员15%至20%。雅虎目前全球员工约有一万人。

　　加林豪斯在这份备忘录中写到，大家头顶上都有许多老板，搞到后来员工都弄不清楚谁才是真正的老板。我认为我们必须正视这些问题，并立即进行改造。

(责任编辑：水涨船高)