【赛迪网讯】05年1月24日——《华尔街日报》头版一篇报道引用匿名消息来源的话称，惠普董事会在一次秘密会议上对首席执行长卡莉·菲奥里纳(Carly Fiorina)表示不满，并考虑对管理层进行重组。

　　05年2月9日——董事会成员帕特丽夏·邓恩（Patricia Dunn）宣布卡莉被解雇。由邓恩担任非执行董事长并开始物色卡莉的继任者。

　　05年3月29日——邓恩宣布马克·赫德（Mark Hurd ）被聘为新任CEO。邓恩担任董事会主席一职。

　　05年3月——在邓恩的力劝下，惠普展开调查，查找不断泄漏会议室秘密的“内鬼”。邓恩与罗纳德·迪莉亚（Ronald DeLia）和他的调查公司，即安全外包解决方案公司（SOS）取得联系。

　　05年7月22日——SOS在一次由惠普几位高层参加的会议上报告了它的调查结果。赫德也参加了这次会议上，不过呆的时间不长。这次调查不久宣告结束，但没有揪出“内鬼”。

　　06年1月23日━━CNet Network新闻网站发表了一篇文章，其中援引了一位匿名消息人士对惠普董事会一次秘密会议的评论。尽管该消息来源没有说什么有损惠普利益的话，但这次泄密事件还是激怒了邓恩。调查又重新开始。

　　06年1月29日－2月2日——有人以惠普懂事会成员名义创建了一个在线帐户，假冒董事会成员托马斯·帕金斯(thomas perkins)的身份从AT&T 公司调取了他的家庭电话通话记录。

　　06年3月——惠普首席道德官凯文（Kevin Hunsaker）领导的调查小组向邓恩和赫德通报调查结果，并指出了泄密者的身份。调查小组还准备了一份书面报告，其中提到了在调查过程中所采用的技术，其中包括“pretexting”，即以假冒别人身份的方法取的私人信息。赫德后来称没看过相关报告。

　　06年5月18日——邓恩在董事会会议上指出公司董事成员乔治·凯沃斯(George Keyworth II)就是“内鬼”。董事会要求凯沃斯辞职，遭拒。董事会另一名成员帕金斯对惠普这种做法极为愤慨，当场宣布辞职，拂袖而去。

　　06年5月22日——惠普向证券交易委员会（SEC）提交文件，通报投资者公司懂事帕金斯辞职。

　　06年6月和7月——帕金斯和他的律师要求惠普提供在确定凯沃斯为泄密者的过程中所采用的方法。帕金斯开始要求惠普向SEC提交他辞职的详细过程以及为何调查他的电话记录。惠普外部聘请来的律师Larry Sonsini在一封电子邮件中向帕金斯保证，这次调查“没有逾越法律界限”。

　　06年8月16日——加州总检察长的调查人员和加州巡警电脑犯罪科约见AT&T主管。AT&T批准对pretexting事件进行内部调查。

　　06年9月6日——惠普向SEC报告称，它使用“pretexting”技术获得了“惠普董事会成员和公司几位外部人员的电话记录”。

　　06年9月7日——加州总检查长Bill Lockyer宣布pretexting技术违犯了该州和身份盗窃及非法获取电脑记录的两项法律，并表示将考虑提起刑事诉讼。

　　06年9月8日——邓恩向pretexters涉及到的记者道歉，但坚称该公司有查找“内鬼”的权利。

　　06年9月11日——美国司法部和联邦调查局证实它们将各自独立调查惠普的行为。

　　06年9月12日——惠普宣布邓恩将在07年1月下课，赫德将接任。

　　06年9月15日——惠普股东在加州法院提起诉讼，指控惠普高层违背了自己的职责。

　　06年9月21日——媒体报道赫德也卷入了丑闻，参与了向一名即记者发送内植有追踪技术的电子邮件。惠普股价重跌5％。

　　06年9月12日——邓恩辞职。赫德接任董事长一职。此外惠普还披露了公司卷入丑闻的其它关键人物，包括公司首席道德官Kevin Hunsaker，公司全球安全小组的Tony Gentilucci和Vincent Nye及公司IT安全小组的Fred Adler。

(责任编辑：史少晨)