【搜狐IT消息】2005年12月20日，联想集团宣布董事会任命原戴尔公司高级副总裁威廉·J·阿梅里奥为集团总裁兼首席执行官，接替此前的CEO蒂芬·M·沃德，这是新联想成立以来公司高层的首次人事变动，引起了业界关注。

搜狐IT频道率先发布了该消息并率先制作出了新闻专题，下面是易观国际对此事的看法：

　　联想更换CEO 目的有三

　　一是加强联想的整合。联想此前完成了第一阶段的整合，但还需要把整合进行到深层次。而阿梅利奥的运营经验以及同时熟悉成熟市场和新兴市场将给进一步的整合带来促进作用。

　　二是希望提高联想的运营效率。阿梅利奥此前IBM和DELL等担任高管，有丰富的运营经验，并对运营效率提升有强的执行能力。因此，阿梅利奥的加盟更有利于联想进一步提高其运营效率，在新联想，尤其是海外市场实现“毛巾里拧水”的理念，从而提高利润率。

　　三是联想混合营销的需要，并加强其直销方面的能力。联想提出混合营销后，希望下一步能够在全球拓展这样的营销模式。渠道模式是联想的长处，但如何能够将直销模式扩大并与整个营销战略有机融为一体，联想迫切需要解决。阿梅利奥在DELL任亚太区总裁，对DELL的直销模式有深刻的理解和执行能力，联想希望借助阿梅利奥在全球推广其混合营销模式，并加强其直销。

　　我们认为，沃德帮助联想较为成功的完成了前一阶段的新联想的整合和塑造。而现在，联想需要执行更加扩张的市场策略，不论是在亚太，还是在全球，请阿梅利奥担任CEO，正是出于这样的一种战略调整。　

(责任编辑：赵秀芹)