【搜狐IT消息】（文/黄顺芳）10月25日下午，戴尔中国正式对外宣布，符标榜不再担任戴尔中国总裁的一职，而改由戴尔大陆及香港区总裁麦大伟(David Miller)接任，交接工作也将于11月底完成。

　　作为高层震动的主角，符标榜对外表示，“我的离开是经过一段时间准备的。在此之前，麦大伟和我的工作重点就是加强整个管理团队，因而现在我可以在我的职业生涯中做一个短暂的休整。”

　　符标榜因业绩不佳离职

　　看似冠冕堂皇的理由，却引起了诸多业内人士的质疑。一位不愿透露姓名的业内人士认为，符标榜的离职，可能更多是由于业绩不佳的缘故。据其透露，上季度，戴尔亚太区占有率降低了一个点（即1%）。“别看这只是一个点，但反映到市场上可是一个不小的数字。”该人士表示。

　　“就戴尔上季度的财报表现来看，所获利润没有满足投资者的胃口，低于他们的预期目标。”该人士说道，“尤其是在年初，戴尔就实行的‘双总裁’管理制度，就为此次符标榜的离职埋下了伏笔，这也显示出，戴尔总部对中国团队已经开始投不信任票了。”

　　该人士认为，符标榜的离职，也就似乎成了情理之中的事。

　　新官上任要交不少学费

　　对于业内“麦大伟继任后，将对渠道进行大调整，在中国实行分销模式”的说法，该人士也提出了质疑。至少在他看来，虽有“新官上任三把火”的说法，但三把火能否燃烧起来还有待观察。

　　“联想与戴尔一直是死对头，这是不争的事实，我们就以他们为例。原来联想在学戴尔直销模式时，有很多人表示质疑。如今，戴尔反过来学联想搞分销，能否成功也让人质疑。”该人士说道。“联想现在中国已经建有上万家的渠道，并非戴尔中国能够一时半会就能赶上的。在分销的路上，麦大伟可能要交不少的学费。”