【赛迪网讯】9月3日消息，微软星期五（9月2日）要求美国金县（King County）最高法院法官Steven Gonzalez阻止其最近的竞争对手Google雇用熟悉微软在中国的计划的前微软高级管理人员李开复。

　　据路透社报道，微软上个月已经赢得了法院下达的临时禁止令，禁止微软前副总裁李开复在Google工作。现在，微软进一步加强了阻止李开复加入Google的努力，要求法官下达临时禁制令，禁止Google雇用李开复。

　　微软向法院提出的裁决申请说，前微软中国研究院院长李开复违反了与微软签署的非竞争合同，因为李开复了解微软在中国的业务、与Google竞争的战略和招募人员的努力。

　　微软在递交给法院的文件中称，允许李开复跳槽并且利用他掌握的高度机密的信息为Google做与微软竞争的工作违反了李开复与微软签署的非竞争协议的基本条款和不泄漏机密的承诺。

　　Google对微软的意见提出了反驳。Google的总律师Nicole Wong在电子邮件声明中称，微软的做法好像是它拥有李开复一样。李开复要在Google工作。他告诉了我们，我们就雇用了他。这个事情没有任何违法的成分。这是一场公平的游戏。他在Google担任的工作不会与他在微软担任的工作产生任何竞争。

　　这个案子计划在2006年1月9日开庭审理。但是，微软表示，它正在设法加快这个案子的审理进程，因为微软与李开复签订的非竞争合同仅在李开复离开微软后一年之内有效，这个合同将在明年7月18日到期。

　　微软星期五在向法院提出的裁决申请中说，李开复在微软的最后一个工作日结束之前就已经在Google工作了。作为微软的一位高级官员，李开复曾经多次接触微软高度机密的竞争计划，包括与Google竞争的计划。

　　微软在向法院提出的裁决申请中还详细披露了李开复与Google谈判的报酬计划。这项报酬计划价值1000万美元，其中包括250万美元的签约奖金，每年25万美元的薪金，价值500多万美元的股票期权和其它费用等。

(责任编辑：刘煦)