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【搜狐IT左右间】96年以来,我最愿意参加的会展是TechED、Microsoft
Developers’ day、IDF、IBM DD、BEA/Oracle
World之类的。2002年之后,去得少多了,好像只是04年去了一趟美国的TechED 2004。
去这样的会,目的是学习新知,会会传说中的那些牛人,更重要的是去感知开发者们澎湃的激情和平等分享的愉快氛围。这个文化,全世界都一样,全世界的开发者都可爱,可敬。
然而,这种激情正在被不断打磨。
不止一次听到工程师说,“Google的开发人员真幸福,羡慕”。其实,他们中也没有多少人真正结识过Google的员工,但头脑中却已形成根深蒂固的印象。Google的厨师、Google的沙发、Google的小狗,还有就是Google的产品和Google的股价。
这是优秀开发人员向往的氛围和理想的工作场所。这种场所,在中国,目前还没有。
优秀的开发人才,全世界都缺,中国也很缺,中国互联网尤其缺。现在的风气是挖,你挖我,我挖你,你许诺金钱,我赠送股票期权。甚至,一个公司的技术部门之间,都盛行挖人。
眼看,中国互联网的新一场“人荒”又来了。最“荒”的是软件开发工程师。
没有人可以如李开复一般轻松,他直接招大学毕业生,然后培养,然后成就优秀,包括优秀的个人和优秀的团队。
又是一个蠢蠢欲动的互联网年份。优秀开发者中,也许10%的人被挖来挖去,也许20%选择了创业,也许30%选择了在一个公司Lead一个产品,也许更多的40%的人不知道自己该怎么办?跳槽、创业,还是专心Lead一个产品?
谁来重燃他们的激情?
访问作者的博客 (责任编辑:陈中)
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