一、薪资满意度

　　IT行业的员工超过半数的人对自己目前的薪资感到不满意，而在表示不满意的人群中，女性比率仅占17.5%，男性占据绝大多数。

　　在本次调查中，我们发现在回答“一般”及“不满意”的人士，本科以下（包括本科）学历的比例普遍较高，均超过90%，硕士及博士学历表示“一般”和“不满意”的比例低于80%，分别为75.8%和66.7%。

　　二、薪资的分布情况

　　从整体来看，近半数的IT从业人员的月薪在3000元以下，为48.3%，而在8000元以上的较高收入仍是少数，比率为11.5%。

　　月工资在3000元以下的IT从业人员主要集中在计算机软件及计算机硬件行业而其地区分布主要集中在北京、上海、深圳等发达城市外的其他地区

　　在不同月薪范围IT从业人员的学历以及工作经验的调查中我们发现个人薪资的高低还是取决于工作经验和学历水平的。博士学历的月薪资为3000以下的IT从业人员的比率为零，而硕士生也仅为1.5%。与之相反，学位较低的大专以下水平的IT从业人员中85%处于3000以下月工资水平。

　　作为占整体数量11.5%的月收入在8000元以上的IT从业人员，他们较多拥有高学历，且工作年份越长。此外，工作时间在5-10年这个阶段的各类学历人士的薪资在8000元以上的比例均较高。

　　从地域分布看，此次调查的IT从业人员所在城市主要集中在北京、上海、深圳、广东这几大城市。

　　此外，不同行业之间的薪资情况也有很大不同。通信设备以及手机制造行业、电子及微电子技术行业的整体薪资水平较高，而计算机软件行业在不同的薪资范围的分布比较平均。计算机硬件行业和互联网及电子商务行业的薪资水平则趋于两极化。

　　三、薪资相关问题

　　由于IT业界的人才流动速度频繁，在回答“你是否会因薪资问题考虑今年跳槽”时，有25.9%的被调查者表示“今年会”；有21.8%的被调查者表示“今年的就业情况太差不打算跳槽”；52.2%的被调查者则处于观望状态。

　　从被调查者对今年薪资变动的看法统计来看，认为薪资会涨与会跌的人在大多希望幅度控制在5%以内，以期减少不稳定因素。

　　对于IT从业人员的储蓄状况和理财情况，我们发现有38%的IT业员工无法按月储蓄，他们的主要理财模式以银行存款、投资股票、房地产和基金为主。同时，有29.3%的人表示没有理财想法。

　　面对激烈的IT产业竞争，在3C（Computer、Communication、Consumer-electronics）即将来临的时候，业界又将迎来新一轮的挑战，更多更好的了解IT员工的生存状态，将帮助那些期望加入IT业界的人士做好准备。另一方面，IT业界的雇主们也将面对人力资源问题带来的挑战和影响，IT不同行业间的差别、挑战和薪金竞争力的诱惑，将很大影响一部分在目前对自己薪资感到不满意的员工的去向问题。