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印度政府就欧美对外海外包采取的抵制措施表明其抗议的态度。近来，因欧美将很多软件研发工作外包给印度本土的IT人员造成欧美工会采取保护本土IT从业人员利益的措施致使身处欧美的印度IT人员丧失工作机会。为此，在最近于印度德里召开的欧盟商业峰会上，印度总统瓦杰帕依公开表明其对欧美这种保护性做法的抗议。
人口统计表明，在未来的若干年内，欧美国家必须要从其他国家和地区大量引入年轻劳动力，所以瓦杰帕依强调必须要有与之想配套的比较宽松自由的政治体制来顺应这一发展潮流，而欧美工会的做法显然是不妥的：欧洲有专门针对印度的反外包措施，而美国的某些州也对使用国外员工的企业收取额外的费用。
为表示抗议，印度劳工部DWD(Indiana Department of Workforce Development)已经与美国Tata咨询服务公司解除了有关软件开发的合作合同，并将这一举措作为支持给印度公司和员工创作更好地赢得美国印第安那州政府合同行动计划的一部分。
瓦杰帕依认为外包是增强欧美在全球范围内竞争实力的良机，而印度不能错过这样的发展自己的机会。西方各国了解印度劳动力物美价廉，对他们很有利，而外包的结果之一就是让所有参与方获得利润，而这又反过来促进参与各国的经济的发展。这也是世界的潮流所趋。
瓦杰帕伊称："从人口统计学的角度分析，在今后的十年中，欧洲和美国都需要从外部吸引大量年轻的人才。如果允许印度公民自由进入这些国家，那么这些国家对人才的需求将得到满足。”“由于这种限制自由的政策，使得外包试不可避免的。如果专业人士不能去需要他们的地方从事他们的专长，这些业务便会随人而走。”
瓦杰帕伊之所以出面说这些话，主要是由于欧洲和美国的工会组织反对将本国的软件业务和业务流程外包给印度。美国的许多州正在考虑起草阻止使用外国工人的草案。
但同时，印度方面也对欧美采取的保护措施将影响印度国内软件和BPO的发展表示担心。
位于印度德里的国家软件服务公司联盟NASSCOM (National Association of Software and Services Companies)已经在上个月的一份报告中预测出：由于缓慢的人口增长和人口老龄化严重等问题，到2010年时美国将短缺5，600，000名劳动力，而全球性的外包趋势和移民潮可以很好地弥补这一短缺，而美国目前采取的地方保护措施将使他们损失高达60亿美员。
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