这是一个转型的社会，这是一个革新的年代。中国企业界正面临者空前的历史性机遇和责任。

　　当年创业的“光辉岁月”似乎正在一点点被侵蚀而减退，股权之争、市场得失、技术开采、战略规划、外资博弈等等日益占据着中国新一代民营企业家的头脑。企业“成长”已不单单是指标化的内容和资金的积累，而更多的是在以上各个方面制度化的完善和变革。没有了这些基本元素，中国民营企业就难得大量走出“自生的陷阱”。

　　如今，我们站在这里，不但为转型中企业家的成长欢呼，更为企业的内在革新力而鼓舞。因为我们知道，持久的财富积累是企业乃至一个国家内外体制革新的结果，而非短期的“取巧市场”。

　　国有企业的例子更能说明问题，即将出台的产权管理办法和有关大型国企老总的年薪制度让众多副部级、甚至更到的国企领导者深感切实的压力与动力。市场在哪里？资金在哪里？管理者的忠诚在哪里？而满负历史的国有大型企业与处在“惊险一跳”边界的民营企业的内在革新力又在哪里？

　　也许谁都无法给出这些问题的具体答案，但我们相信，齐聚中国国企、民企、外资企业董事长，总裁，首席执行官，经济学家，金融投资专家及政府官员、传媒精英的21世纪经济论坛三亚年会必将能向可能的答案迈进坚实的一步。