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中国保险业近期“地震”频频，人员更迭频繁。 4月15日，太平洋安泰人寿收到了保监会的批复，ＩＮＧ台湾分公司资深副总经理陶孟华正式成为总经理。保监会还公布，李福钟出任中保康联人寿总经理。而中宏人寿变更总经理的申请正在批复中。 3家合资公司几乎同时换将，使得上海所有合资公司的首任总经理中，硕果仅存的惟有安联大众冯康君一人。 然而保险业的人事地震并未到此结束。中保集团董事长杨超5月30日证实，复业刚刚一年半的中保集团太平保险公司两周前发生重大人事变化：两位二次创业“元勋”同时被调离——总经理姜宜道被调往澳门中保任总经理，副总经理齐志强被调往新西兰中保任总经理。取代姜宜道位置的是原澳门中保总经理石福梁。目前，相关方案已送保监会，正等待批复。 对此，一位合资保险公司高层称，国外每3－4年就会换人，随着中国保险市场的逐渐成熟，中国保险业高管流动也会越来越频繁。 “由内勤出身的陶孟华替换外勤出身的张全福，意图是非常明显的。”业内人士认为陶的到任顺理成章。前任张全福极少公开露面，1998年8月开业以后，太平安泰开始迅猛扩张，不仅代理人队伍在短短几年内冲到8000人之巨，而且业务规模也逐年扩大，具有标志性意义的是，去年4月份，太平安泰的当月新单保费首次超过了耕耘上海市场10余年的友邦保险。到目前为止，张全福开疆辟土的历史使命已经完成。据称，张返台可能高升，“负责更广范围的管理” 。 对于太平保险的换将，杨超称此次人事变动属于中保集团正常的人事变动，但业界人士却认为并非如此。 太平复业之初，姜宜道和齐志强这一对组合被认为是最能体现中保优势之一“中西合璧”的组合。 但在实际操作中，姜宜道、齐志强二人的矛盾却日益凸现。一位保险界资深人士评价说，“虽然姜宜道有海外工作背景，但回到国内后，在很多问题的处理上，确实显得‘水土不服’，离中国市场太远，和齐志强的分歧日益增大。”杨超并不讳言这一点，“两个人的经营理念不同，长此以往，会对公司的管理造成不利影响。但最主要的是，一定要使这支队伍成为最强的，成为场上的最佳阵容。”，“和它的姊妹公司太平人寿相比，太平保险在管理水平、竞争意识、市场意识等方面就逊色了，太平不仅要和市场上同类企业竞争，两个公司之间也要形成竞争。”杨超表示。
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